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    Examining the Relationship Between Leader-Member Exchange (LMX) and Subordinate Achievement Goal Orientations.
    Manata, Brian
    In: Communication Studies, Jg. 75 (2024-05-01), Heft 3, S. 243-264
    academicJournal
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    What Works for Me Does Not Work for Us: Exploring the Relationships Between LMX Differentiation and Individual and Team Performance.
    Furtado, Liliane ; Sobral, Filipe
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 38 (2023-12-01), Heft 6, S. 1307-1324
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    The Differential Effects of LMX and Regulatory Focus on Promotive and Prohibitive Voice.
    Wang, Chaoyu ; Kim, Jeeyoung ; et al.
    In: SAGE Open, Jg. 13 (2023-10-01), Heft 4, S. 1-14
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    The Profiles and Antecedents of Supervisor-Directed Emotional Labor Strategies: The Role of Self-Identity and LMX Orientations in Emotional Labor Strategy.
    Wang, Ranran ; Kim, Sang-Joon ; et al.
    In: Behavioral Sciences (2076-328X), Jg. 13 (2023-10-01), Heft 10, S. 865-882
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Broken engagement: The role of grit and LMX in enhancing faculty engagement.
    Hanley, Yvonne Downie ; Maykrantz, Sherry A. ; et al.
    In: Higher Education Quarterly, Jg. 78 (2024), Heft 1, S. 153-172
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Does Leader–Member Exchange (LMX) Ambivalence Influence Employees' Constructive Deviance?
    Liu, Zhen ; Liu, Qunying
    In: Behavioral Sciences (2076-328X), Jg. 14 (2024), Heft 1, S. 70-88
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Social Determinants of Voice Outcomes: The Configurational Analysis of the Effects of LMX and Peer Relationships.
    Kim, Jeeyoung ; Kim, Ah Jung ; et al.
    In: Behavioral Sciences (2076-328X), Jg. 12 (2022-06-01), Heft 6, S. 197-213
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The "Double-Edged Sword" Effects of LMX Ambivalence———An Integrated Model of Two Approaches Based on Cognitive Flexibility and Job Anxiety.
    Huang, Dujuan ; Zhu, Tongqing ; et al.
    In: Psychology Research & Behavior Management, Jg. 15 (2022-11-01), S. 3217-3232
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    A contemporary view of interpersonal aggression and cyberbullying through ICT: multilevel insights from LMX differentiation.
    Akram, Zubair ; Khan, Abdul Gaffar ; et al.
    In: Internet Research, Jg. 32 (2022-09-01), Heft 5, S. 1700-1724
    Online academicJournal
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    Full Text Finder (Volltext)
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  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    ANALISIS PENGARUH JOB CHARACTERISTIC DAN LEADER MEMBER EXHANGE (LMX) TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT INDONESIA POWER.
    Dewantoro, Yusuf ; Warsindah, Lucy
    In: Journal of Syntax Literate, Jg. 7 (2022-09-01), Heft 9, S. 13207-13216
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    A Case Study on How the Team Leaders in the Chinese University Lead Their Teams: From the Perspective of LMX.
    Cui, Xuanwei
    In: Technium Social Sciences Journal, Jg. 32 (2022-06-01), S. 533-547
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Stressors and Social Resources at Work: Examining the Buffering Effects of LMX, POS, and Their Interaction on Employee Attitudes.
    Serban, Andra ; Rubenstein, Alex L. ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 37 (2022-08-01), Heft 4, S. 717-734
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Is a Good Boss Always a Plus? LMX, Family–Work Conflict, and Remote Working Satisfaction during the COVID-19 Pandemic.
    Toscano, Ferdinando ; Zappalà, Salvatore ; et al.
    In: Social Sciences (2076-0760), Jg. 11 (2022-06-01), Heft 6, S. N.PAG- (12S.)
    Online academicJournal
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    LMX and employee turnover intention: A social identity approach.
    Niu, Wanjie ; Wu, Wenjing ; et al.
    In: Scandinavian Journal of Psychology, Jg. 63 (2022-06-01), Heft 3, S. 219-228
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The Road to the Future: A Multi-Technique Bibliometric Review and Development Projections of the Leader–Member Exchange (LMX) Research.
    Premru, Maruša ; Černe, Matej ; et al.
    In: SAGE Open, Jg. 12 (2022-04-01), Heft 2, S. 1-19
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The Joint Fluctuations of LMX and Relative LMX Predict Follower Work Effort: A Dual-Dynamic Perspective.
    Lu, Li ; Wang, Lei ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, 2024-03-25, S. 1
    Online academicJournal
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    EPIDEMIA DE BURNOUT DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19: O PAPEL DA LMX NA REDUÇÃO DO BURNOUT DOS MÉDICOS.
    DE MOURA, EDUARDO CARDOSO ; FURTADO, LILIANE ; et al.
    In: RAE: Revista de Administração de Empresas, Jg. 60 (2020-11-01), Heft 6, S. 426-436
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    When team members retaliate: The effect of LMX differentiation on team CWB.
    Kang, Sung Mo ; Pahng, Phoebe Haemin ; et al.
    In: Acta Psychologica, Jg. 241 (2023-11-01), S. N.PAG
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    A person-centered perspective on the combined effects of global and specific LMX components for employees.
    Gillet, N. ; Morin, A. J. S. ; et al.
    In: International Journal of Stress Management, Jg. 29 (2022-02-01), Heft 1, S. 14-30
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    SAFETY CLIMATE AGREEMENT FOR A SAFER WORK ENVIRONMENT: A MULTILEVEL MEDIATION ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN LMX AND SAFETY BEHAVIORS.
    BRONDINO, MARGHERITA ; BAZZOLI, ANDREA ; et al.
    In: TPM: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, Jg. 27 (2020-09-01), Heft 3, S. 361-382
    Online academicJournal
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