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    Job quality and flexible practices: an investigation of employee perceptions
    Wilson, Kelly ; Brown, Michelle ; et al.
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 19 (2008-03-01), Heft 3, S. 473-486
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    Job quality and part-time work in the retail industry: an Australian case study
    Campbell, Iain ; Chalmers, Jenny
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 19 (2008-03-01), Heft 3, S. 487-500
    Online academicJournal
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    Using job strain and organizational justice models to predict multiple forms of employee performance behaviours among Australian policing personnel
    Noblet, Andrew ; Maharee-Lawler, Saree ; et al.
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 23 (2012-07-01), Heft 13-14, S. 3009-3026
    Online academicJournal
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    Which work characteristics predict employee outcomes for the public-sector employee?: An examination of generic and occupation-specific characteristics
    Noblet, Andrew J. ; Teo, Stephen T. T. ; et al.
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 16 (2005-08-01), Heft 8, S. 1415-1430
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    Responses to work intensification: does generation matter?
    Brown, Michelle
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 23 (2012-10-01), Heft 17-18, S. 3578-3595
    Online academicJournal
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    Comparing the impact of leader-member exchange, psychological empowerment and affective commitment upon Australian public and private sector nurses: implications for retention
    Brunetto, Yvonne ; Shacklock, Kate ; et al.
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 23 (2012-06-01), Heft 11-12, S. 2238-2255
    Online academicJournal
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    Generations at work: are there differences and do they matter?
    Benson, John ; Brown, Michelle
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 22 (2011-04-01), Heft 7-9, S. 1843-1865
    Online academicJournal
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    Using the Harvard HRM model to conceptualise the impact of changes to supervision upon HRM outcomes for different types of Australian public sector employees
    Brunetto, Yvonne ; Farr-Wharton, Rodney ; et al.
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 21 (2011), Heft 1-3, S. 553-573
    Online academicJournal
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    Employee organizational commitment: the influence of cultural and organizational factors in the Australian manufacturing industry
    Su, Sophia ; Baird, Kevin ; et al.
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 20 (2009-12-01), Heft 12, S. 2494-2516
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    Justice in the workplace: the centrality of social versus judgmental predictors of performance varies by gender
    Jepsen, Denise M. ; Rodwell, John
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 20 (2009-10-01), Heft 10, S. 2066-2083
    Online academicJournal
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