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    Mind anchors and heart grips: the role of HRM and LMX in internal branding.
    Dahle, Dag Yngve ; Urstad, Sivert Skålvoll
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 33 (2022-10-15), Heft 18, S. 3736-3764
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    Exchange ideology in supervisor-subordinate dyads, LMX, and knowledge sharing: A social exchange perspective.
    Kim, Seckyoung ; Han, Soojung ; et al.
    In: Asia Pacific Journal of Management, Jg. 34 (2017-03-01), Heft 1, S. 147-172
    Online academicJournal
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    LMX, Context Perceptions, and Performance: An Uncertainty Management Perspective.
    Rosen, Christopher C. ; Harris, Kenneth J. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 37 (2011-05-01), Heft 3, S. 819-838
    Online academicJournal
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    NECESSARY EVILS, (IN)JUSTICE, AND RAPPORT MANAGEMENT.
    Campbell, Kim Sydow ; White, Charles D. ; et al.
    In: Journal of Business Communication, Jg. 44 (2007-04-01), Heft 2, S. 161-185
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Influence of Relationship of POS, LMX and Organizational Commitment on Turnover Intentions.
    Ahmed, Ishfaq ; Ismail, Wan Khairuzzaman Wan ; et al.
    In: Organization Development Journal, Jg. 31 (2013-03-01), Heft 1, S. 55-68
    Online academicJournal
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    Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement, and data-analytic practices.
    Schriesheim, Chester A. ; Castro, Stephanie L. ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 10 (1999-03-01), Heft 1, S. 63-113
    Online academicJournal
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    The Mediating Role of Feedback Avoidance Behavior in the LMX-Performance Relationship.
    Moss, Sherry E. ; Sanchez, Juan I. ; et al.
    In: Group & Organization Management, Jg. 34 (2009-12-01), Heft 6, S. 645-664
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Lmx and Job Tension: Linear and Non-Linear Effects and Affectivity.
    Hochwarter, Wayne
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 19 (2005-06-01), Heft 4, S. 505-520
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    EXAMINING THE EXCHANGE IN LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX): IDENTIFICATION OF DYADIC RELATIONAL STYLES AND THEIR ASSOCIATION WITH KEY ATTITUDES AND BEHAVIORS.
    Uhl-Bien, Mary ; Maslyn, John M.
    In: Proceedings & Membership Directory - Academy of Management, 2000-08-01, S. K1- (6S.)
    Online Konferenz
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    THE INFLUENCE OF SUPPORTIVE SUPERVISOR COMMUNICATION ON LMX AND PERFORMANCE: THE TEST OF A THEORETICAL MODEL.
    Michael, Daniel F. ; Harris, Stanley G. ; et al.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2005-08-01, S. F1- (6S.)
    Online Konferenz
    Zugriff:
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    The impact of leader-member exchange (LMX) on work-family interference and work-family facilitation.
    Tummers, Lars G. ; Bronkhorst, Babette A. C.
    In: Personnel Review, Jg. 43 (2014-07-01), Heft 4, S. 573-591
    Online academicJournal
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    Leader–member exchange in teams: An examination of the interaction between relationship differentiation and mean LMX in explaining team-level outcomes
    Boies, Kathleen ; Howell, Jane M.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 17 (2006-06-01), Heft 3, S. 246-257
    academicJournal
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    Leader-member exchange (LMX), paternalism, and delegation in the Turkish business culture: An empirical investigation.
    Pellegrini, Ekin K.
    In: Journal of International Business Studies, Jg. 37 (2006-03-01), Heft 2, S. 264-279
    Online academicJournal
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    The EFFECTS OF LMX ON EMPLOYEE CONCEPTUALIZATIONS AND DISPLAY OF OCB.
    CHANGQUAN, JIAO ; HACKETT, RICK D.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Jg. 2007 (2007-08-01), Heft 1, S. 1-6
    Online Konferenz
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    A LONGITUDINAL ASSESSMENT OF LMX ON EXTRA-ROLE BEHAVIOR.
    Tierney, Pamela ; Bauer, Talya N.
    In: Academy of Management Best Papers Proceedings, 1996-08-01, S. 298-302
    Online Konferenz
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    Volltext (PDF)
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    Compulsory Citizenship Behavior and Deviant Behavior: A Mediated Moderation Model.
    Wei, Yu-Chen
    In: Proceedings of the European Conference on Management, Leadership & Governance, 2022-11-01, S. 431-438
    Online Konferenz
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    Volltext (PDF)
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    Implications of organizational exchanges for accountability theory
    Erdogan, Berrin ; Sparrowe, Raymond T. ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 14 (2004-03-01), Heft 1, S. 19-45
    academicJournal
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    Two Routes to Influence: Integrating Leader-Member Exchange and Social Network Perspectives.
    Sparrowe, Raymond T. ; Liden, Robert C.
    In: Administrative Science Quarterly, Jg. 50 (2005-12-01), Heft 4, S. 505-535
    Online academicJournal
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    DO LEADERS' INFLUENCE TACTICS RELATE TO MEMBERS' HELPING BEHAVIOR? IT DEPENDS ON THE QUALITY OF THE RELATIONSHIP.
    Sparrowe, Raymond T. ; Soetjipto, Budi W. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 49 (2006-12-01), Heft 6, S. 1194-1208
    Online academicJournal
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    DELEGATION AND LEADER-MEMBER EXCHANGE: MAIN EFFECTS, MODERATORS, AND MEASUREMENT ISSUES.
    Schriesheim, Chester A. ; Neider, Linda L. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 41 (1998-06-01), Heft 3, S. 298-318
    Online academicJournal
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