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    Does one size fit all? The role of job characteristics in cultivating work passion across knowledge, blue‐collar, nonprofit, and managerial work.
    Astakhova, Marina N. ; McKay, Alexander S. ; et al.
    In: Human Resource Management, Jg. 63 (2024-05-01), Heft 3, S. 443-462
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    Integrated job-shop scheduling in an FMS with heterogeneous transporters: MILP formulation, constraint programming, and branch-and-bound.
    Ahmadi-Javid, Amir ; Haghi, Maryam ; et al.
    In: International Journal of Production Research, Jg. 62 (2024-05-01), Heft 9, S. 3288-3304
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Director Job Security and Corporate Innovation.
    Hsu, Po-Hsuan ; Lü, Yiqing ; et al.
    In: Journal of Financial & Quantitative Analysis, Jg. 59 (2024-03-01), Heft 2, S. 652-689
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Investigation of Library Job Demands and Requirements through the Lens of Job Market.
    Zhang, Jin ; Chen, Jianyao
    In: Journal of Library Administration, Jg. 63 (2023-12-01), Heft 8, S. 1044-1064
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    A multi-agent resource bidding algorithm for order acceptance and assembly job shop scheduling.
    Abbaas, Omar ; Ventura, Jose A.
    In: International Journal of Production Research, Jg. 62 (2024-07-01), Heft 13, S. 4856-4883
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    New entrants, incumbents, and the search for knowledge: the role of job title ambiguity in the US information and communication technology industry, 2004–2014.
    Zunino, Diego ; Cirillo, Bruno ; et al.
    In: Industrial & Corporate Change, Jg. 33 (2024-02-01), Heft 1, S. 172-193
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    The evolution of operators' role in production: how Lean Manufacturing and Industry 4.0 affect Job Enlargement and Job Enrichment.
    Cimini, Chiara ; Lagorio, Alexandra ; et al.
    In: International Journal of Production Research, Jg. 61 (2023-12-15), Heft 24, S. 8493-8511
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The impact of incentive-based programmes on job-shop scheduling with variable machine speeds.
    Füchtenhans, Marc ; Glock, Christoph H.
    In: International Journal of Production Research, Jg. 62 (2024-06-15), Heft 12, S. 4546-4564
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Multi-population genetic algorithm with greedy job insertion inter-factory neighbourhoods for multi-objective distributed hybrid flow-shop scheduling with unrelated-parallel machines considering tardiness.
    Cui, Hanghao ; Li, Xinyu ; et al.
    In: International Journal of Production Research, Jg. 62 (2024-06-15), Heft 12, S. 4427-4445
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Navigating Change: Dealing with Staff Loss and Job Realignment in Libraries.
    Adler, Andrew
    In: Journal of Library Administration, Jg. 64 (2024-02-01), Heft 2, S. 217-223
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Energy-efficient job shop scheduling problem with transport resources considering speed adjustable resources.
    Fontes, Dalila B.M.M. ; Homayouni, Seyed Mahdi ; et al.
    In: International Journal of Production Research, Jg. 62 (2024-02-01), Heft 3, S. 867-890
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Multi-criteria scheduling of realistic flexible job shop: a novel approach for integrating simulation modelling and multi-criteria decision making.
    Thenarasu, M. ; Rameshkumar, K. ; et al.
    In: International Journal of Production Research, Jg. 62 (2024), Heft 1/2, S. 336-358
    academicJournal
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    The impact of developmental job experience on job performance: The importance of team context.
    Cao, Jie ; Hamori, Monika
    In: Human Resource Management, Jg. 62 (2023-11-01), Heft 6, S. 901-916
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    Contingencies in the effects of job‐based pay dispersion on employee attitudes.
    Tenhiälä, Aino ; Kepes, Sven ; et al.
    In: Human Resource Management, Jg. 62 (2023-11-01), Heft 6, S. 989-1006
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    Gender‐ethnicity intersectional variation in work–family dynamics: Family interference with work, guilt, and job satisfaction.
    Hwang, Seonyoung ; Hoque, Kim
    In: Human Resource Management, Jg. 62 (2023-11-01), Heft 6, S. 833-850
    Online academicJournal
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    Technological peer pressure and skill specificity of job postings.
    Cao, Yi ; Cheng, Shijun ; et al.
    In: Contemporary Accounting Research, Jg. 40 (2023-09-01), Heft 3, S. 2106-2139
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The SMART model of work design: A higher order structure to help see the wood from the trees.
    Parker, Sharon K. ; Knight, Caroline
    In: Human Resource Management, Jg. 63 (2024-03-01), Heft 2, S. 265-291
    Online academicJournal
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    Contextualizing social networks: The role of person–organization fit in the network–job performance relationship.
    Soltis, Scott M. ; Dineen, Brian R. ; et al.
    In: Human Resource Management, Jg. 62 (2023-07-01), Heft 4, S. 445-460
    Online academicJournal
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    Effective communication for relational coordination in remote work: How job characteristics and HR practices shape user–technology interactions.
    Fuchs, Christina ; Reichel, Astrid
    In: Human Resource Management, Jg. 62 (2023-07-01), Heft 4, S. 511-528
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    The multiple roles of network ties in the employee job search process.
    Porter, Caitlin M. ; Hancock, Julie ; et al.
    In: Human Resource Management, Jg. 62 (2023-07-01), Heft 4, S. 491-509
    Online academicJournal
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