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    A Purposeful Approach to LMX Differentiation: The Role of LMX With Key Members.
    Wang, Chen ; Ponnapalli, Ajay R. ; et al.
    In: Group & Organization Management, Jg. 49 (2024-04-01), Heft 2, S. 299-331
    Online academicJournal
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    Basic psychological need satisfaction of collegiate athletes: the unique and interactive effects of team identification and LMX quality.
    Leduc, Joé G. ; Boucher, Frédéric ; et al.
    In: Frontiers in Sports & Active Living, 2024-05-16, S. 1-12
    academicJournal
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    Coworker-targeted leader aggressive humor and observers' OCB: The mediating roles of observers' cognitive and affective trust and the moderating role of LMX.
    Wang, Ying ; Hu, Xiaoran ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-05-13), Heft 19, S. 17049-17064
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
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    The cost of protecting resources: a cross-sectional study on the interaction between LMX and role ambiguity on work addiction and burnout among Canadian first-level healthcare managers.
    Maisonneuve, Francis ; Groulx, Patrick ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, 2024-05-07, S. 1-11
    Online academicJournal
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    Full Text Finder (Volltext)
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    What happens when leader is ambivalent and employee is indifferent? A moderated mediation model of LMX ambivalence and employee creativity.
    Lin, Xinyue ; Du, Juan
    In: Chinese Management Studies, Jg. 18 (2024-03-01), Heft 2, S. 307-323
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    When is higher LMX comparison not always effective? The role of team-level LMX disparity and neuroticism.
    Zhang, Kaili ; Chen, Chiyin ; et al.
    In: European Journal of Work & Organizational Psychology, Jg. 32 (2023-12-01), Heft 6, S. 870-885
    academicJournal
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    Leader–member exchange (LMX) and work performance: an application of self-determination theory in the work context.
    Henderson, Alexandra A. ; Jeong, Sophia S.
    In: European Journal of Work & Organizational Psychology, Jg. 33 (2024-06-01), Heft 3, S. 310-324
    academicJournal
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    Perceived overqualification and employee proactivity: The cross-level moderation effects of LMX and initiative climate in small firms.
    Maden-Eyiusta, Ceyda
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-02-20), Heft 8, S. 6890-6909
    Online academicJournal
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    View record at Springer (Volltext)
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    Turnover intentions of non-family employees in family firms – the influence of leader mindfulness, LMX quality and affective commitment.
    Razzak, Mohammad Rezaur ; Alam, Mirza Mohammad Didarul ; et al.
    In: Journal of Family Business Management, Jg. 14 (2024), Heft 1, S. 77-102
    Online academicJournal
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    Broken engagement: The role of grit and LMX in enhancing faculty engagement.
    Hanley, Yvonne Downie ; Maykrantz, Sherry A. ; et al.
    In: Higher Education Quarterly, Jg. 78 (2024), Heft 1, S. 153-172
    Online academicJournal
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    What Works for Me Does Not Work for Us: Exploring the Relationships Between LMX Differentiation and Individual and Team Performance.
    Furtado, Liliane ; Sobral, Filipe
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 38 (2023-12-01), Heft 6, S. 1307-1324
    Online academicJournal
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    How careerists use LMX as a strategy to achieve power and career success? A moderated mediation model.
    Fatima, Tasneem ; Jameel, Ifrah ; et al.
    In: Eurasian Business Review, Jg. 13 (2023-12-01), Heft 4, S. 957-976
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    How family-role commitment moderates LMX's effects on work-family conflict and enrichment.
    Zhang, Qinyun ; Wang, Xiao-Hua ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2023-10-20), Heft 30, S. 26587-26601
    Online academicJournal
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    The Differential Effects of LMX and Regulatory Focus on Promotive and Prohibitive Voice.
    Wang, Chaoyu ; Kim, Jeeyoung ; et al.
    In: SAGE Open, Jg. 13 (2023-10-01), Heft 4, S. 1-14
    Online academicJournal
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    The Profiles and Antecedents of Supervisor-Directed Emotional Labor Strategies: The Role of Self-Identity and LMX Orientations in Emotional Labor Strategy.
    Wang, Ranran ; Kim, Sang-Joon ; et al.
    In: Behavioral Sciences (2076-328X), Jg. 13 (2023-10-01), Heft 10, S. 865-882
    Online academicJournal
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    Virtual interaction and failure learning—The crucial role of team LMX composition.
    Hahn, Michael ; Semrau, Thorsten
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 34 (2023-09-01), Heft 15, S. 2991-3022
    Online academicJournal
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    Welcome to Our (Divided) Team. Perceived Subgroups and LMX During Newcomer Socialization.
    Creon, Laura E. ; Schermuly, Carsten C.
    In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 68 (2024), Heft 1, S. 3-16
    academicJournal
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    The role of LMX and organizational climate in improving performance and effectiveness of local public administration: evidence from the Metropolis GZM.
    Marzec, Izabela
    In: Rozwój Regionalny & Polityka Regionalna, 2023, Heft 63, S. 149-163
    academicJournal
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    WHEN VICTIMS HELP THEIR ABUSIVE SUPERVISORS: THE ROLE OF LMX, SELF-BLAME, AND GUILT.
    TRÖSTER, CHRISTIAN ; QUAQUEBEKE, NIELS VAN
    In: Academy of Management Journal, Jg. 64 (2021-12-01), Heft 6, S. 1793-1815
    Online academicJournal
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    Authoritarian-Benevolent Leadership and Employee Behaviors: An Examination of the Role of LMX Ambivalence.
    Chen, Lixin ; Weng, Qingxiong
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 186 (2023-08-11), Heft 2, S. 425-443
    Online academicJournal
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