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    What happens when leader is ambivalent and employee is indifferent? : a moderated mediation model of LMX ambivalence and employee creativity
    Lin, Xinyue ; Du, Juan
    In: Chinese management studies, Jg. 18 (2024), Heft 2, S. 307-323
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    What works for me does not work for us : exploring the relationships between LMX differentiation and individual and team performance
    Furtado, Liliane ; Sobral, Filipe
    In: Journal of business and psychology, Jg. 38 (2023-12-01), Heft 6, S. 1307-1324
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    How careerists use LMX as a strategy to achieve power and career success? : a moderated mediation model
    Fatima, Tasneem ; Jameel, Ifrah ; et al.
    In: Eurasian business review, Jg. 13 (2023-12-01), Heft 4, S. 957-976
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Authoritarian-benevolent leadership and employee behaviors : an examination of the role of LMX ambivalence
    Chen, Lixin ; Weng, Qingxiong
    In: Journal of business ethics, Jg. 186 (2023-08-01), Heft 2, S. 425-443
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Fueling the creative spark : how authentic leadership and LMX foster employees' proactive orientation and creativity
    Sumanth, John J. ; Černe, Matej ; et al.
    In: Journal of leadership & organizational studies, Jg. 30 (2023-08-01), Heft 3, S. 356-374
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Leader-follower interpersonal behaviors, emotional regulation and LMX quality
    Ayoko, Oluremi B. ; Tan, Pao P. ; et al.
    In: Journal of management & organization, Jg. 29 (2023-05-01), Heft 3, S. 553-570
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    What drives performance while being far away from home? : an examination of leader-member exchange [LMX] ambivalence, job embeddedness, trust, and perceived organisation support of Thai seafarers
    Kevalin Puangyoykeaw Setthakorn
    In: Cogent business & management, Jg. 10 (2023), Heft 3, S. 1-17
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    The role of reaction to feedback in the relationship between performance management, job satisfaction and the leader-member exchange [LMX]
    Cesário, Francisco ; Rodrigues, Antero ; et al.
    In: EuroMed journal of business, Jg. 18 (2023), Heft 1, S. 129-144
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Virtual interaction and failure learning : the crucial role of team LMX composition
    Hahn, Michael ; Semrau, Thorsten
    In: International journal of human resource management, Jg. 34 (2023), Heft 15, S. 2991-3022
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    When leader-member exchange leads to knowledge sharing : The roles of general self-efficacy, team leader modeling, and LMX differentiation
    Kim, Mee Sook ; Phillips, Jean M. ; et al.
    In: International journal of human resource management, Jg. 34 (2023), Heft 7, S. 1442-1469
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Beyond LMX : toward a theory-based, differentiated view of leader-member relationships
    London, Manuel ; Volmer, Judith ; et al.
    In: Journal of managerial psychology, Jg. 38 (2023), Heft 4, S. 273-288
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Leader-follower congruence in psychological capital : effects on LMX and turnover intention
    Zhang, Xinggui ; Lin, Zhibin ; et al.
    In: Leadership & organization development journal, Jg. 44 (2023), Heft 4, S. 489-502
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Beware of separating from the majority : the influence of leader-member exchange [LMX] relational separation on individual creativity
    Chen, Chao
    In: Leadership & organization development journal, Jg. 44 (2023), Heft 3, S. 437-450
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    The role of synergistic interplay among LMX, leader creativity expectations and job characteristics in stimulating creative process engagement
    Liu, He ; Xu, Feng ; et al.
    In: Management decision, Jg. 61 (2023), Heft 3, S. 610-636
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    What do managers value in the leader-member exchange [LMX] relationship? : identification and measurement of the manager's perspective of LMX [MLMX]
    Uhl-Bien, Mary ; Carsten, Melissa ; et al.
    In: Journal of business research, Jg. 148 (2022-09-01), S. 225-240
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Stressors and social resources at work : examining the buffering effects of LMX, POS, and their interaction on employee attitudes
    Serban, Andra ; Rubenstein, Alex L. ; et al.
    In: Journal of business and psychology, Jg. 37 (2022-08-01), Heft 4, S. 717-734
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Are leaders and followers receiving what they give? : a long-term examination of the reciprocal relationship between relative LMX and relative OCB-helping
    Tremblay, Michel ; Parent-Rocheleau, Xavier ; et al.
    In: Journal of leadership & organizational studies, Jg. 29 (2022-08-01), Heft 3, S. 359-371
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Dual leadership in the matrix : effects of leader-member exchange [LMX] and dual-leader exchange [DLX] on role conflict and dual leadership effectiveness
    Sahlmueller, Ben ; Quaquebeke, Niels van ; et al.
    In: Journal of leadership & organizational studies, Jg. 29 (2022-08-01), Heft 3, S. 270-288
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    My LMX standing with my leader as compared to my coworkers : conditional indirect effect of LMX social comparison
    Afshan, Gul ; Serrano Archimi, Carolina ; et al.
    In: Leadership & organization development journal, Jg. 43 (2022), Heft 2, S. 238-260
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Testing the Effect of LMX and HR System Strength on Employee and Work Unit Outcomes
    Martinson, Brian ; DeLeon, John
    2022
    Online Elektronische Ressource
    Wie komme ich dran?
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