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28 Treffer

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    Cross-cultural differences in the use of the '?' response category of the Job Descriptive Index : an application of the item response tree model
    Lee, Philseok ; Joo, Sean ; et al.
    In: International journal of selection and assessment, Jg. 31 (2023-03-01), Heft 1, S. 175-188
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The cyclicality of on-the-job search effort
    Ahn, Hie Joo ; Shao, Ling
    In: The B.E. journal of macroeconomics, Jg. 21 (2021), Heft 1, S. 185-220
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Diffusion of e-commerce and retail job apocalypse : evidence from credit card data on online spending
    Chun, Hyunbae ; Joo, Hailey Hayeon ; et al.
    2020
    unknown
    Wie komme ich dran?
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    New Work : Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung
    Jobst-Jürgens, Vanessa
    2020
    Online Elektronische Ressource
    Wie komme ich dran?
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    New Work : was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung
    Jobst-Jürgens, Vanessa
    2020
    unknown
    Wie komme ich dran?
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    Is social networking a waste of time? : the impact of social network and knowledge characteristics on job performance
    Park, Joo Yeon ; Im, Il ; et al.
    In: Knowledge management research & practice, Jg. 15 (2017-11-01), Heft 4, S. 560-571
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Precautionary On-the-Job Search Over the Business Cycle
    Ahn, Hie Joo ; Shao, Ling
    2017
    Online Elektronische Ressource
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Precautionary On-the-Job Search Over the Business Cycle
    Ahn, Hie Joo ; Shao, Ling
    2017
    Online Elektronische Ressource
    Wie komme ich dran?
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    Social skills as a moderator between R&D personnel’s knowledge sharing and job performance
    Yun, Yang-Joong ; Lee, Kyoung-Joo
    In: Journal of managerial psychology, Jg. 32 (2017), Heft 5, S. 387-400
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Precautionary on-the-job search over the business cycle
    Ahn, Hie Joo ; Shao, Ling
    2017
    Online Buch
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    The effects of empowering leadership on psychological well-being and job engagement : the mediating role of psychological capital
    Park, Jong Gyu ; Kim, Jeong Sik ; et al.
    In: Leadership & organization development journal, Jg. 38 (2017), Heft 3, S. 350-367
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Education-job match, salary, and job satisfaction across the public, non-profit, and for-profit sectors : survey of recent college graduates
    Lee, Young-Joo ; Sabharwal, Meghna
    In: Public management review, Jg. 18 (2016), Heft 1, S. 40-64
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Comparison of job satisfaction between nonprofit and public employees
    Lee, Young-Joo
    In: Nonprofit and voluntary sector quarterly, Jg. 45 (2016-04-01), Heft 2, S. 296-313
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    A moderated mediation model of CSR and organizational attractiveness among job applicants : roles of perceived overall justice and attributed motives
    Joo, Young Ran ; Moon, Hyoung Koo ; et al.
    In: Management decision, Jg. 54 (2016), Heft 6, S. 1269-1293
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    The impact of leadership behaviours on leaders’ perceived job performance across cultures : comparing the role of charismatic, directive, participative, and supportive leadership behaviours in the U.S. and four Confucian Asian countries
    Hwang, Seog Joo ; Quast, Louis N. ; et al.
    In: Human resource development international, Jg. 18 (2015-07-01), Heft 3, S. 259-277
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Turnover intention : effects of core self-evaluations, proactive personality, perceived organizational support, development feedback, and job complexity
    Joo, Back-Kyoo ; Hahn, Hug-Jung ; et al.
    In: Human resource development international, Jg. 18 (2015-04-01), Heft 2, S. 116-130
    Online academicJournal
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    Employee creativity : the effects of perceived learning culture, leader-member exchange quality, job autonomy, and proactivity
    Joo, Baek-kyoo ; Yang, Baiyin ; et al.
    In: Human resource development international, Jg. 17 (2014-07-01), Heft 3, S. 297-317
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Investigating the influences of core self-evaluations, job autonomy, and intrinsic motivation on in-role job performance
    Joo, Baek-Kkyoo ; Jeung, Chang-wook ; et al.
    In: Human resource development quarterly, Jg. 21 (2010), Heft 4, S. 353-371
    Online academicJournal
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    Invited reaction : investigating the influences of core self-evaluations, job autonomy, and intrinsic motivation on in-role job performance
    Collins, Brian J. ; Joo, Baek-Kkyoo ; et al.
    In: Human resource development quarterly, Jg. 21 (2010), Heft 4, S. 373-379
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Leader-member exchange quality and in-role job performance : the moderating role of learning organization culture
    Joo, Baek-kyoo Brian
    In: Journal of leadership & organizational studies, Jg. 19 (2012-02-01), Heft 1, S. 25-34
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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