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    Turnover intentions of non-family employees in family firms – the influence of leader mindfulness, LMX quality and affective commitment
    Razzak, Mohammad Rezaur ; Alam, Mirza Mohammad Didarul ; et al.
    In: Journal of Family Business Management, Jg. 14 (2024-02-20), Heft 1, S. 77-102
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    Wie komme ich dran?
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    What happens when leader is ambivalent and employee is indifferent? A moderated mediation model of LMX ambivalence and employee creativity
    Lin, Xinyue ; Du, Juan
    In: Chinese Management Studies, Jg. 18 (2024-02-08), Heft 2, S. 307-323
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    LMX and a perceived supportive environment for corporate entrepreneurship: the mediating role of psychological empowerment
    Yasmin, Mariam ; Zeytonli, Asiye ; et al.
    In: Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, Jg. 18 (2024-01-10), Heft 1, S. 55-72
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Examining toxic leadership, pay satisfaction and LMX among nurses: evidence from Ghana
    Dartey-Baah, Kwasi ; Quartey, Samuel Howard ; et al.
    In: Industrial and Commercial Training, Jg. 55 (2023-07-25), Heft 3, S. 388-401
    Online academicJournal
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    The antecedents of leader-member-exchange (LMX) relationships in African context: the influence of the supervisor’s feedback delivery-tactic
    Alo, Obinna ; Arslan, Ahmad
    In: International Journal of Organizational Analysis, Jg. 30 (2022-12-19), Heft 7, S. 67-94
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    A contemporary view of interpersonal aggression and cyberbullying through ICT: multilevel insights from LMX differentiation
    Akram, Zubair ; Khan, Abdul Gaffar ; et al.
    In: Internet Research, Jg. 32 (2022-09-07), Heft 5, S. 1700-1724
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    My LMX standing with my leader as compared to my coworkers: conditional indirect effect of LMX social comparison
    Afshan, Gul ; Serrano-Archimi, Carolina ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 43 (2022-03-15), Heft 2, S. 238-260
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    Deep-level dissimilarity and leader–member exchange (LMX) quality: the role of status
    Lianidou, Theano ; Lytle, Ashley ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 37 (2022-04-08), Heft 4, S. 379-393
    Online academicJournal
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    Leader–follower congruence in psychological capital: effects on LMX and turnover intention
    Zhang, Xinggui ; Lin, Zhibin ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 44 (2023-06-29), Heft 4, S. 489-502
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    Beyond LMX: toward a theory-based, differentiated view of leader–member relationships
    London, Manuel ; Volmer, Judith ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 38 (2023-06-07), Heft 4, S. 273-288
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    Global knowledge transfers through inpatriates: performance management, LMX and embeddedness
    Maley, Jane ; Kiessling, Timothy
    In: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, Jg. 9 (2021-11-16), Heft 4, S. 480-498
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    Toward an understanding of the relationship between LMX and performance over time: the role of trust in leader and appraisal satisfaction
    Gabel-Shemueli, Rachel ; Riva Zaferson, Franco Alberto
    In: Academia Revista Latinoamericana de Administración, Jg. 34 (2021-10-22), Heft 4, S. 578-593
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    Beware of separating from the majority: the influence of leader-member exchange (LMX) relational separation on individual creativity
    Chen, Chao
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 44 (2023-06-13), Heft 3, S. 437-450
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    The role of synergistic interplay among LMX, leader creativity expectations and job characteristics in stimulating creative process engagement
    Liu, He ; Xu, Feng ; et al.
    In: Management Decision, Jg. 61 (2023-03-16), Heft 3, S. 610-636
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    LMX, organizational justice and performance: curvilinear relationships
    Ionescu, Anata-Flavia ; Iliescu, Dragos
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 36 (2021-03-06), Heft 2, S. 197-211
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    The role of reaction to feedback in the relationship between performance management, job satisfaction and the leader–member exchange (LMX)
    Cesário, Francisco ; Rodrigues, Antero ; et al.
    In: EuroMed Journal of Business, Jg. 18 (2023-02-24), Heft 1, S. 129-144
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    Crossover of work–family conflict in supervisor–subordinate dyads in India: does LMX matter?
    Sampath, Pavithra ; Baral, Rupashree ; et al.
    In: South Asian Journal of Business Studies, Jg. 9 (2020-11-13), Heft 3, S. 373-390
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    Linking authoritarian leadership to employee organizational embeddedness, LMX and performance in a high-power distance culture: a mediation-moderated analysis
    Siddique, C. Muhammad ; Siddique, Hinna Fatima ; et al.
    In: Journal of Strategy and Management, Jg. 13 (2020-07-17), Heft 3, S. 393-411
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    Economic and social LMX and innovative work behaviour: the moderating effect of paradox mindset
    van Assen, Marcel F. ; Caniëls, Marjolein C.J.
    In: European Journal of Innovation Management, Jg. 25 (2022-12-19), Heft 6, S. 1057-1075
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    Leaders can facilitate creativity: the moderating roles of leader dialectical thinking and LMX on employee creative self-efficacy and creativity
    Han, Guohong Helen ; Bai, Yuntao
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 35 (2020-08-25), Heft 5, S. 405-417
    Online academicJournal
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