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    The inclusive analysis of green technology implementation impacts on employees age, job experience, and size in manufacturing firms: empirical assessment.
    Alam, Sajjad ; Zhang, Jianhua ; et al.
    In: Environment, Development & Sustainability, Jg. 26 (2024-02-01), Heft 2, S. 4467-4486
    Online academicJournal
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    Rethinking job loss in an age of assetisation: Lessons from the study of precarious older workers.
    Barnes, Tom
    In: Environment & Planning A, Jg. 56 (2024-05-01), Heft 3, S. 717-735
    academicJournal
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    Workers and the Green-Energy Transition: Evidence from 300 Million Job Transitions.
    Curtis, E. Mark ; O'Kane, Layla ; et al.
    In: Environmental & Energy Policy & the Economy, Jg. 5 (2024), Heft 1, S. 127-161
    academicJournal
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    A study on the relationship between sociodemographic characteristics and job stress and satisfaction among healthcare workers in Turkey during the COVID-19 pandemic.
    Tuna, Hasan ; Türkmen, Osman Oğulcan ; et al.
    In: Archives of Industrial Hygiene & Toxicology / Arhiv za Higijenu Rada I Toksikologiju, Jg. 74 (2023-03-01), Heft 1, S. 42-47
    Online academicJournal
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    Does business commitment to sustainability increase job seekers' perceptions of organisational attractiveness? The role of organisational prestige and cultural masculinity.
    Carballo‐Penela, Adolfo ; Ruzo‐Sanmartín, Emilio ; et al.
    In: Business Strategy & the Environment (John Wiley & Sons, Inc), Jg. 32 (2023-12-01), Heft 8, S. 5521-5535
    Online academicJournal
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    Corporate social responsibility (environment, product, diversity, employee, and community) and the hotel employees' job performance: Exploring the role of the employment types.
    Yu, Jongsik ; Lho, Linda Heejung ; et al.
    In: Corporate Social Responsibility & Environmental Management, Jg. 29 (2022-09-01), Heft 5, S. 1825-1838
    Online academicJournal
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    How and when does perceived greenwashing affect employees' job performance? Evidence from China.
    Li, Wei ; Li, Weining ; et al.
    In: Corporate Social Responsibility & Environmental Management, Jg. 29 (2022-09-01), Heft 5, S. 1722-1735
    Online academicJournal
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    Gender differences in job experiences and satisfaction in the forest sector.
    Sjølie, Hanne K. ; Akin, Deniz ; et al.
    In: Canadian Journal of Forest Research, Jg. 54 (2024-02-01), Heft 2, S. 224-237
    Online academicJournal
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    What contribution of agroecology to job creation in sub-Saharan Africa? The case of horticulture in the Niayes, Senegal.
    Laske, Esther ; Michel, Sandrine
    In: Agroecology & Sustainable Food Systems, Jg. 46 (2022-10-01), Heft 9, S. 1360-1385
    Online academicJournal
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    The Effect of Future Pension Benefits on Labor Supply in a Developing Economy.
    Becerra, Oscar
    In: Economic Development & Cultural Change, Jg. 72 (2024-04-01), Heft 3, S. 1527-1566
    academicJournal
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    Incentivizing household action: Exploring the behavioral wedge in the 2021 Infrastructure Investment and Jobs Act and the 2022 Inflation Reduction Act.
    Caballero, Mariah D. ; Vandenbergh, Michael P. ; et al.
    In: Energy Policy, Jg. 186 (2024-03-01), S. N.PAG
    academicJournal
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    What Matters for the Job Performance of Field Advisors: A Case of Participatory Forest Management in Madhupur Sal Forest in Bangladesh.
    Kabir, Khondokar H. ; Knierim, Andrea ; et al.
    In: Journal of Sustainable Forestry, Jg. 41 (2022-05-01), Heft 3-5, S. 257-276
    Online academicJournal
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    The complexity of green job creation: An analysis of green job development in Brazil.
    Dordmond, Gertjan ; de Oliveira, Heder Carlos ; et al.
    In: Environment, Development & Sustainability, Jg. 23 (2021), Heft 1, S. 723-746
    Online academicJournal
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    Punish, protect or redirect? Synthesising workfare with 'spatially Keynesian' labour market policies in times of job loss.
    Barnes, Tom
    In: Environment & Planning A, Jg. 55 (2023-06-01), Heft 4, S. 871-889
    academicJournal
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    Disparities in Green Jobs by Race and Ethnicity.
    Kuersteiner, Samuel ; Ordal, Hailey
    In: Sustainability & Climate Change, Jg. 16 (2023-04-01), Heft 2, S. 136-149
    academicJournal
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    Employees' positive perceptions of corporate social responsibility create beneficial outcomes for firms and their employees: Organizational pride as a mediator.
    Schaefer, Sarah Desiree ; Cunningham, Peggy ; et al.
    In: Corporate Social Responsibility & Environmental Management, Jg. 31 (2024-05-01), Heft 3, S. 2574-2587
    Online academicJournal
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    HEURISTICS FOR NOISE-SAFE JOB-ROTATION PROBLEMS CONSIDERING LEARNING-FORGETTING AND BOREDOM-INDUCED JOB DISSATISFACTION EFFECTS.
    Rerkjirattikal, Pavinee ; Wanwarn, Tisana ; et al.
    In: Environmental Engineering & Management Journal (EEMJ), Jg. 19 (2020-08-01), Heft 8, S. 1325-1337
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    Hot Pursuit: New Efforts to Prevent Heat-Related Illness on the Job.
    Schmidt, Charles W.
    In: Environmental Health Perspectives, Jg. 130 (2022-09-01), Heft 9, S. 92001-1- (7S.)
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    Job demands, job control, and social support as predictors of job satisfaction and burnout in Croatian palliative care nurses.
    Junaković, Ivana Tucak ; Macuka, Ivana
    In: Archives of Industrial Hygiene & Toxicology / Arhiv za Higijenu Rada I Toksikologiju, Jg. 72 (2021-09-01), Heft 3, S. 225-231
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    Do CSR activities increase organizational citizenship behavior among employees? Mediating role of affective commitment and job satisfaction.
    Khaskheli, Asadullah ; Jiang, Yushi ; et al.
    In: Corporate Social Responsibility & Environmental Management, Jg. 27 (2020-11-01), Heft 6, S. 2941-2955
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