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    越南台商外派人員之領導部屬交換對職場偏差行為之影響－以外在工作價值與工作不安全感為調節變項
    Chiu), 邱雅萍(Ya-Ping ; Tô), 蘇中南(Trung-Nam
    In: 中原企管評論 / Chung Yuan Management Review, Jg. 20:1 (2022-04-01), S. 77-96
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    地方政府職員個人特徵對LMX領導型態認知與組織承諾差異之關聯性研究
    黃烈堂 ; 杜俊和 ; et al.
    In: 績效與策略研究 / Journal of Performance and Strategy Research, Jg. 6:1 (2009-03-01), S. 49-65
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    政治技能與工作績效之關係： 探討主管部屬交換關係的中介角色及主管部 屬交換關係差異性的調節角色
    黃正秋(Huang,Cheng-Chiou) ; 翁良杰(Weng,Liang-Chieh)
    In: 修平學報 / Hsiuping Journal, Jg. 31 (2015-09-01), S. 89-109
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    政治技能與工作績效之跨層次研究：主管與部屬交換關係為中介變項及主管部屬交換關係差異性為干擾變項
    黃正秋(Huang,Cheng-Chiou) ; 翁良杰(Weng,Liang-Chieh)
    In: 育達科大學報 / Yu Da Academic Journal, Jg. 41 (2015-10-01), S. 61-79
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    你領導，我滿意：從領導—成員交換和社會認定理論角度分析主管認同中介角色
    Hsieh), 謝琇玲(Hsiow-Ling ; Hsu), 許芳淇(Fang-Chi ; et al.
    In: 管理資訊計算 / Management Information Computing, Jg. 13:1 (2024-03-01), S. 150-158
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    雙重層次轉換型領導與服務績效：以主管與部屬交換關係差異性為干擾變項之多層次、多來源的檢視
    Weng), 翁良杰(Liang-Chieh
    In: 中山管理評論 / Sun Yat-Sen Management Review, Jg. 22:2 (2014-06-01), S. 369-406
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    初探相對關係品質對部屬之內在影響機制：併論嫉羨感的中介效果
    Shu), 許境頤(Chin-Yi ; Luo), 羅珮宜(Pei-Yi ; et al.
    In: 致理學報 / Journal of Chihlee Institute of Technology, Jg. 36 (2016-11-01), S. 83-126
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    威權領導與職場偏差行為之關係：主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色
    Liu), 劉娜婷(Na-Ting ; Chua), 蔡秉毅(Peng-Yi ; et al.
    In: 組織與管理 / Organization and Management, Jg. 7:2 (2014-08-01), S. 1-50
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Influence of Leadership Competency and Leader-Member Exchange Quality on Research Project Performance
    楊立人(Yang, Li-ren ) ; 王居卿(Wang, Chu-ching ) ; et al.
    In: 管理學報 / Journal of Management, Jg. 30:3 (2013-06-01), S. 215-239
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Does the Leadership Style Influence Employee’s Organizational Trust? - The Mediating Effect of Leader-Member Exchange
    Lee, Yuan-Duen ; Chen, Shih-Hao ; et al.
    In: 青年企業管理評論 / YMC Management Review, Jg. 2:1 (2009-04-01), S. 81-92
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    虛擬社群中的組織公民行為之研究：以線上遊戲團隊為例
    游佳萍(Yu, Chia-ping) ; 陳妍伶(Chen, Yen-ling)
    In: 資訊社會研究 / Journal of Cyber Culture and Information Society, Jg. 11 (2006-07-01), S. 115-144
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    大學圖書館館員領導者與成員交換關係、工作自主性及組織公民行為之關係模式探析
    彭于萍(Peng,Yu-Ping)
    In: 教育資料與圖書館學 / Journal of Educational Media & Library Sciences, Jg. 50:4 (2013-06-01), S. 491-525
    Online academicJournal
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    部屬工作投入、建言行為與工作壓力關係之研究：領導成員交換關係之調節
    廖巍庭(Liao, Wei-Ting) ; 吳恬妤(Wu, Tien-Yu)
    In: 國防管理學報 / Journal of National Defense Management, Jg. 41:1 (2020-05-01), S. 77-92
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    好關係沒有壞影響嗎？領導部屬交換關係對組織年資與晉升力評分倒U字型關係的調節效果
    林文政(Lin,Wen-Jeng) ; 鍾珮珊(Chung,Pei-Shan) ; et al.
    In: 東吳經濟商學學報 / Soochow Journal of Economics and Business, Jg. 86 (2014-09-01), S. 1-28
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    公共服務僕人領導如何激化組織公民行為？領導部屬交換關係和心理安全之雙元中介機制
    Tung), 童惠玲(Hui-Ling ; Cheng), 鄭智謙(Chih-Chien
    In: 朝陽商管評論 / Chaoyang Business and Management Review, Jg. 20 (2023-12-01), S. 55-85
    academicJournal
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    精明的籌謀，還是美麗的假象？探討主管不當督導、部屬知覺領導效能及主管導向公民行為之關係：主管政治技巧與外表吸引力的干擾效果
    Chi), 紀乃文(Nai-Wen ; Chien), 錢宛玲(Wan-Ling ; et al.
    In: 臺大管理論叢 / NTU Management Review, Jg. 33:3 (2023-12-01), S. 165-200
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    互動正義與員工創新行為：自我效能及主管部屬交換之干擾效果
    蔡啟通(Tsai, Chi-Tung)
    In: 修平學報 / Hsiuping Journal, Jg. 25 (2012-09-01), S. 137-159
    academicJournal
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    領導者部屬交換與員工創新行為：組織正義之中介效果及組織特性之干擾效果
    蔡啟通( Tsai, Chi-tung)
    In: 管理學報 / Journal of Management, Jg. 23:2 (2006-04-01), S. 171-193
    academicJournal
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    領導者與成員交換關係對工作－家庭衝突的影響：社會支持和敬業貢獻度的干擾型中介模式
    Shen), 沈其泰(Chi-Tai ; Tsai), 蔡依穎(Yi-Ying
    In: 組織與管理 / Organization and Management, Jg. 13:1 (2020-02-01), S. 87-123
    academicJournal
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    主管下班別LINE我：探討下班後用通訊軟體交辦困難工作對員工後續負向心情、壓力狀態及任務績效的影響：領導成員交換關係與員工親和性特質的干擾效果
    Chi), 紀乃文(Nai-Wen ; Tsai), 蔡宜衿(Yi-Chin
    In: 管理學報 / Journal of Management and Business Research, Jg. 35:3 (2018-09-01), S. 307-332
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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