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    Basic psychological need satisfaction of collegiate athletes: the unique and interactive effects of team identification and LMX quality.
    Leduc, JG ; Boucher, F ; et al.
    In: Frontiers in sports and active living, Jg. 6 (2024-05-02), S. 1342995
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    The cost of protecting resources: a cross-sectional study on the interaction between LMX and role ambiguity on work addiction and burnout among Canadian first-level healthcare managers.
    Maisonneuve, F ; Groulx, P ; et al.
    In: Frontiers in psychology, Jg. 15 (2024-04-23), S. 1298001
    Online academicJournal
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    The mediating role of leader-member exchange (LMX) in the structural relationship between organizational justice and employee voice behaviour in higher education.
    Assefa, Y ; Moges, BT ; et al.
    In: Heliyon, Jg. 10 (2024-02-14), Heft 4, S. e26242
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Does Leader-Member Exchange (LMX) Ambivalence Influence Employees' Constructive Deviance?
    Liu, Z ; Liu, Q
    In: Behavioral sciences (Basel, Switzerland), Jg. 14 (2024-01-19), Heft 1
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    When team members retaliate: The effect of LMX differentiation on team CWB.
    Kang, SM ; Pahng, PH ; et al.
    In: Acta psychologica, Jg. 241 (2023-11-01), S. 104090
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    The Profiles and Antecedents of Supervisor-Directed Emotional Labor Strategies: The Role of Self-Identity and LMX Orientations in Emotional Labor Strategy.
    Wang, R ; Kim, SJ ; et al.
    In: Behavioral sciences (Basel, Switzerland), Jg. 13 (2023-10-22), Heft 10
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Being on the same page matters: A meta-analytic investigation of leader-member exchange (LMX) agreement.
    Yuan, Z ; Sun, UY ; et al.
    In: The Journal of applied psychology, Jg. 108 (2023-09-01), Heft 9, S. 1540-1558
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    The Interaction Between Job Embeddedness and Leader-Member Exchange (LMX) in Predicting Employee Altruism and Deviance.
    Dirican, AH
    In: Psychological reports, 2023-05-29, S. 332941231180444
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Relationship between leadership-member exchange (LMX) and flow at work among medical workers during the COVID-19: the mediating role of job crafting.
    Ji, H ; Zhao, X ; et al.
    In: BMC psychology, Jg. 11 (2023-05-18), Heft 1, S. 162
    Online academicJournal
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    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Leader-member exchange (LMX) quality and follower well-being: A daily diary study.
    Martin, R ; Ono, M ; et al.
    In: Journal of occupational health psychology, Jg. 28 (2023-04-01), Heft 2, S. 103-116
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    The "Double-Edged Sword" Effects of LMX Ambivalence---An Integrated Model of Two Approaches Based on Cognitive Flexibility and Job Anxiety.
    Huang, D ; Zhu, T ; et al.
    In: Psychology research and behavior management, Jg. 15 (2022-11-03), S. 3217-3232
    Online academicJournal
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    Social Determinants of Voice Outcomes: The Configurational Analysis of the Effects of LMX and Peer Relationships.
    Kim, J ; Kim, AJ ; et al.
    In: Behavioral sciences (Basel, Switzerland), Jg. 12 (2022-06-19), Heft 6
    Online academicJournal
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    Treat me better, but is it really better? Applying a resource perspective to understanding leader-member exchange (LMX), LMX differentiation, and work stress.
    Liang, Y ; Liu, Y ; et al.
    In: Journal of occupational health psychology, Jg. 27 (2022-04-01), Heft 2, S. 223-239
    Online academicJournal
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    LMX and employee turnover intention: A social identity approach.
    Niu, W ; Wu, W ; et al.
    In: Scandinavian journal of psychology, Jg. 63 (2022-06-01), Heft 3, S. 219-228
    Online academicJournal
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    How LMX Differentiation Attenuates the Influence of Ethical Leadership on Workplace Deviance: The Mediating Role of Psychological Empowerment.
    Guo, Y ; Chen, L ; et al.
    In: Frontiers in psychology, Jg. 12 (2021-09-30), S. 693557
    Online academicJournal
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    Proactive Personality and Employee Creativity: A Moderated Mediation Model of Multisource Information Exchange and LMX.
    Zhang, A ; Li, X ; et al.
    In: Frontiers in psychology, Jg. 12 (2021-07-01), S. 552581
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    Leader emotion regulation, leader-member exchange (LMX), and followers' task performance.
    Moin, MF ; Wei, F ; et al.
    In: Scandinavian journal of psychology, Jg. 62 (2021-06-01), Heft 3, S. 418-425
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    Examining the Effects of Cultural Value Orientations, Emotional Intelligence, and Motivational Orientations: How do LMX Mediation and Gender-Based Moderation Make a Difference?
    Tziner, A ; Shkoler, O ; et al.
    In: Frontiers in psychology, Jg. 11 (2020-10-22), S. 502903
    Online academicJournal
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    Trust as a multidimensional phenomenon in LMX relationships.
    Hirvi, SK ; Laulainen, S ; et al.
    In: Journal of health organization and management, Jg. ahead-of-print (2020-10-27), Heft ahead-of-print
    Online academicJournal
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    From LMX to Individual Creativity: Interactive Effect of Engagement and Job Complexity.
    Vila-Vázquez, G ; Castro-Casal, C ; et al.
    In: International journal of environmental research and public health, Jg. 17 (2020-04-11), Heft 8
    Online academicJournal
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