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    When Employees Experience Low Levels of Job Autonomy, Fair Procedures Buffer Unfair Outcomes
    Versteegt, Lisanne ; van Dijke, Marius ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 13 (2022-07-15), S. 1-13
    Online serialPeriodical
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    The moderating effect of employee growth climate on the relationship between work engagement and job outcomes among plantation workers in North Sumatra, Indonesia
    Rahmadani, V.G. ; Schaufeli, W.B. ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 13 (2022-11-28), S. 1
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    Working With Type 1 Diabetes: Investigating the Associations Between Diabetes-Related Distress, Burnout, and Job Satisfaction
    Cook, Alexandra ; Zill, Alexander ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 12 (2021-11-04), S. 1-12
    Online serialPeriodical
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    Will Job Crafters Stay or Leave? The Roles of Organizational Instrumentality and Inclusive Leadership
    Xin, Xun ; Cai, Wenjing ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 12 (2021-10-01), Heft October, S. 1-13
    Online serialPeriodical
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    When employees experience low levels of job autonomy, fair procedures buffer unfair outcomes
    Versteegt, L. ; van Dijke, M. ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 13 (2022-07-15), S. 1
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    Needs-based off-job crafting across different life domains and contexts: Testing a novel conceptual and measurement approach
    Kujanpää, Miika ; Syrek, Christine ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 13 (2022-09-22)
    Online serialPeriodical
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    'Grace Under Pressure': How CEOs Use Serious Leisure to Cope With the Demands of Their Job
    Bunea, Emilia ; Management and Organisation
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 11 (2020-07-01), Heft July, S. 1-17
    Online serialPeriodical
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    Leadership and Job Demands-Resources Theory: A Systematic Review
    Tummers, Lars ; Bakker, Arnold B. ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 12 (2021-09-30), S. 1
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    Late Effects of Cancer Treatment, Job Resources, and Burnout Complaints Among Employees With a Breast Cancer Diagnosis 2-10 Years Ago: A Longitudinal Study
    Boelhouwer, Ingrid G ; Vermeer, Willemijn ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 12 (2022-01-28)
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    The Forgotten Ones: Crafting for Meaning and for Affiliation in the Context of Finnish and Japanese Employees' Off-Job Lives
    Kujanpää, Miika ; Weigelt, Oliver ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 12 (2021-08-30)
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    Servant leadership and innovative work behavior in Chinese high-tech firms: A moderated mediation model of meaningful work and job autonomy
    Cai, Wenjing ; Lysova, Evgenia I. ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 9 (2018-10-01), Heft October, S. 1-13
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    Work Ability, Burnout Complaints, and Work Engagement Among Employees With Chronic Diseases: Job Resources as Targets for Intervention?
    Boelhouwer, Ingrid G. ; Vermeer, Willemijn ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 11 (2020-08-06)
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    Self-Leadership Among Healthcare Workers: A Mediator for the Effects of Job Autonomy on Work Engagement and Health
    van Dorssen-Boog, Pauline ; e Jong, Jeroen ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 11 (2020-07-16)
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    Late Effects of Cancer Treatment, Job Resources, and Burnout Complaints Among Employees With a Breast Cancer Diagnosis 2–10 Years Ago: A Longitudinal Study
    Boelhouwer, Ingrid G. ; Vermeer, Willemijn ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 12 (2022), S. 1-11
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    The implementation and evaluation of the South African adaptation of the JOBS program
    Paver, Rachele ; De Witte, Hans ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 11 (2020)
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    Age-Differential Effects of Job Characteristics on Job Attraction: A Policy-Capturing Study
    Zacher, Hannes ; Dirkers, Bodil T. ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 8 (2017-06-30), S. 1-11
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    Providing services during times of change: can employees maintain their levels of empowerment, work engagement and service quality through a job crafting intervention?
    Hulshof, Inge L. ; Demerouti, Evangelia ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 11 (2020-01-28)
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    To Leave or Not to Leave? A Multi-Sample Study on Individual, Job-Related, and Organizational Antecedents of Employability and Retirement Intentions
    Le Blanc, Pascale M. ; Peeters, Maria C.W. ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 10 (2019-09-10)
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    To leave or not to leave?: a multi-sample study on individual, job-related, and organizational antecedents of employability and retirement intentions
    Le Blanc, Pascale M. ; Peeters, Maria C.W. ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 10 (2019-09-10), Heft ptember
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    Sensory processing sensitivity as a predictor of proactive work behavior and a moderator of the job complexity–proactive work behavior relationship
    Schmitt, Antje ; Psychology, Organizational
    In: Frontiers in Psychology, 2022-08-02
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    Wie komme ich dran?
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