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    JD-R model on job insecurity and the moderating effect of COVID-19 perceived susceptibility.
    Cao, Jie ; Liu, Jing ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-05-08), Heft 18, S. 16890-16904
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    Do working parents in the United States expect work location to impact job and family satisfaction in the post-pandemic period? Evidence from a survey experiment.
    Moller, Stephanie ; Ruppanner, Leah ; et al.
    In: Frontiers in Sociology, 2024-04-03, S. 1-14
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    Impacts of motivation for self-development on job performance in employees of a deluxe hotel in Korea.
    Hyoung Chul Shin ; Yoon Joo Park
    In: NURTURE: Journal of Pakistan Home Economics Association, Jg. 18 (2024-03-01), Heft 1, S. 178-188
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    Leadership Styles and Job Performance with Educational Trainings as Mediator among Employees in the Public and Private Educational Sectors in Shanghai, China.
    Xiaoli, Wen ; Tahir, Suhaidah Binti
    In: South Asian Journal of Social Sciences & Humanities, Jg. 5 (2024-04-01), Heft 2, S. 161-184
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    The Hidden Strains of 'Cool' Jobs.
    Delgaty, Aaron ; Wilson, Eli R
    In: Sociology, Jg. 58 (2024-04-01), Heft 2, S. 351-368
    Online academicJournal
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    The fear of COVID-19 and job insecurity impact on depression and anxiety: An empirical study in China in the COVID-19 pandemic aftermath.
    Khudaykulov, Akmal ; Changjun, Zheng ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-03-01), Heft 9, S. 8471-8484
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    Perceived job insecurity and task performance: what aspect of performance is related to which facet of job insecurity.
    Adekiya, Adewale
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-01-10), Heft 2, S. 1340-1358
    Online academicJournal
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    The Influence of Job Involvement and Locus of Control on Employee Performance with Self-Efficacy as a Mediation Variable.
    Yusuf, M.
    In: International Journal of Social Health, Jg. 3 (2024-02-01), Heft 2, S. 109-117
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    How trait gratitude relates to teachers' burnout and work engagement: job demands and resources as mediators.
    Nicuță, Elena Gabriela ; Diaconu-Gherasim, Loredana R. ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2023-12-01), Heft 34, S. 30338-30347
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    The Psychological Effects of Relational Job Characteristics Scale: An Adaptation Study for Brazilian K-12 Teachers.
    Klein, Natan ; Costa, Carlos ; et al.
    In: Merits, Jg. 3 (2023-12-01), Heft 4, S. 668-681
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    The effects of teacher's emotional intelligence on team-member exchange and job performance: the moderating role of teacher seniority.
    Lu, Tzu-Ping ; Chen, Junjun
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-02-01), Heft 5, S. 4323-4336
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    ANALYSIS OF THE EFFECT OF JOB BURNOUT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY CYBERLOAFING BEHAVIOR.
    Ramdani ; Harjadi, Dikdik ; et al.
    In: Journal of Social Research, Jg. 3 (2024), Heft 2, S. 695-705
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    THE INFLUENCE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND ORGANIZATIONAL JUSTICE ON JOB SATISFACTION.
    Triwinanti, Dinda ; Sary, Fetty Poerwita
    In: Journal of Social Research, Jg. 3 (2024), Heft 2, S. 640-650
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    工作不安全感如何影响工作-生活平衡? --个被调节的链式中介模型.
    胡三嬷 ; 梁晓燕 ; et al.
    In: Psychological Science, Jg. 47 (2024), Heft 1, S. 132-141
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    ةدايرلا ةييازسا قيكفو ئولا ىسفولا ،اذلأل 1ن،ا نيياسلاا تاسسؤملاب ةبهبدهغلا
    ةروتكد هدبعايفعأ ليعامسإديسا ميهاربا
    In: Journal of Social Work Studies, Jg. 65 (2024), Heft 1, S. 129-166
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    Social interaction matters to job search over the long haul.
    Ferreira, Aristides I. ; Rodrigues, Rosa ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2023-12-20), Heft 36, S. 32398-32416
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    INVESTIGATION OF THE JOB SATISFACTION, MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT LEVELS OF ACADEMICS.
    Dericioğlu, Sonay ; Öz, Tolga ; et al.
    In: EUL Journal of Social Sciences / LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Jg. 14 (2023-12-01), Heft 2, S. 136-160
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    Job search in a difficult labour market: linking goal orientation to job search strategies and outcomes with the moderating role of self-control.
    Affum-Osei, Emmanuel ; Chan, Darius K S.
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-01-28), Heft 4, S. 2947-2964
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    ENHANCING JOB PERFORMANCE: EXPLORING THE IMPACT OF EMPLOYEE LOYALTY AND TRAINING ON QUALITY HUMAN RESOURCES PRACTICES.
    Obeng, Hayford ; Tessema, Dagnu Haile ; et al.
    In: International Anatolian Journal of Social Sciences / Uluslararasi Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi, Jg. 8 (2024-03-01), Heft 1, S. 244-266
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    The interplay of religious values, servant leadership and teacher job satisfaction in Bangladeshi education institutions.
    Hossain, Mohammed Zaber ; Islam, Md Shamimul ; et al.
    In: Discover Global Society, Jg. 2 (2024-05-14), Heft 1, S. 1-13
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