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    Mixed Feelings About Supervisors: The Effect of LMX Ambivalence on Supervisor-Directed Behaviors
    Chen, Lixin ; Weng, Qingxiong ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, 2024-05-18, S. 1-20
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    Coworker-targeted leader aggressive humor and observers’ OCB: The mediating roles of observers’ cognitive and affective trust and the moderating role of LMX
    Wang, Ying ; Hu, Xiaoran ; et al.
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, Jg. 43 (2024-05-01), Heft 19, S. 17049-17064
    Online academicJournal
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    Does the feeling of ability-distrusted motivate employees? Investigating its dual effects on employees’ behaviors and the roles of shame and LMX
    Liu, Yuxin ; Wang, Xuefei ; et al.
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, 2024-03-25, S. 1-14
    Online academicJournal
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    Mutual Benefits: Delving into Leader-Member Exchange (LMX) and Pay Dynamics with Social Exchange Theory
    March, Krystle Gale ; Aplin-Houtz, Matthew J. ; et al.
    In: Employee Responsibilities and Rights Journal, 2023-12-26, S. 1-25
    Online academicJournal
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    Under Pressure: LMX Drives Employee Unethical Pro-organizational Behavior via Threat Appraisals
    Tang, Chen ; Chen, Ying ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, 2023-12-04, S. 1-14
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    What Works for Me Does Not Work for Us: Exploring the Relationships Between LMX Differentiation and Individual and Team Performance
    Furtado, Liliane ; Sobral, Filipe
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 38 (2023-12-01), Heft 6, S. 1307-1324
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    The Joint Fluctuations of LMX and Relative LMX Predict Follower Work Effort: A Dual-Dynamic Perspective
    Lu, Li ; Wang, Lei ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, 2024-03-25, S. 1-16
    Online academicJournal
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    How family-role commitment moderates LMX’s effects on work-family conflict and enrichment
    Zhang, Qinyun ; (Frank) Wang, Xiao-Hua ; et al.
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, Jg. 42 (2023-10-01), Heft 30, S. 26587-26601
    Online academicJournal
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    Authoritarian-Benevolent Leadership and Employee Behaviors: An Examination of the Role of LMX Ambivalence
    Chen, Lixin ; Weng, Qingxiong
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 186 (2023-08-01), Heft 2, S. 425-443
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    Perceived overqualification and employee proactivity: The cross-level moderation effects of LMX and initiative climate in small firms
    Maden-Eyiusta, Ceyda
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, Jg. 43 (2024-02-01), Heft 8, S. 6890-6909
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    How careerists use LMX as a strategy to achieve power and career success? A moderated mediation model
    Fatima, Tasneem ; Jameel, Ifrah ; et al.
    In: Eurasian Business Review: A Journal in Industrial Organization, Innovation and Management Science, Jg. 13 (2023-12-01), Heft 4, S. 957-976
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    Relationship between leadership-member exchange (LMX) and flow at work among medical workers during the COVID-19: the mediating role of job crafting
    Ji, Huazhen ; Zhao, Xiaoyun ; et al.
    In: BMC Psychology, Jg. 11 (2023-12-01), Heft 1
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    Higher-quality leader-member exchange (LMX), higher-level voice? The impact of LMX differentiation and LMX mean on promotive and prohibitive team voice
    Zhao, Di ; Wu, Jianlin ; et al.
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, Jg. 41 (2022-07-01), Heft 7, S. 4692-4710
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    How perceived overqualification relates to work alienation and emotional exhaustion: The moderating role of LMX
    Yu, Huiping ; Yang, Fu ; et al.
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, Jg. 40 (2021-12-01), Heft 12, S. 6067-6075
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    Supervision and health outcomes-A correlational study of LMX, depression and cardiovascular health in a sample of nurses
    Tejeda, Manuel J.
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, Jg. 42 (2023), Heft 1, S. 694-701
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    Two to Tango? Implications of Alignment and Misalignment in Leader and Follower Perceptions of LMX
    Chaudhry, Anjali ; Vidyarthi, Prajya R. ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 36 (2021-06-01), Heft 3, S. 383-399
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    Stressors and Social Resources at Work: Examining the Buffering Effects of LMX, POS, and Their Interaction on Employee Attitudes
    Serban, Andra ; Rubenstein, Alex L. ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 37 (2022-08-01), Heft 4, S. 717-734
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    Getting traditionally rooted Indian leadership to embrace digital leadership: challenges and way forward with reference to LMX
    Shah, Shalaka Sharad ; Patki, Sairaj Milind
    In: Leadership, Education, Personality: An Interdisciplinary Journal: Interdisziplinäre Zeitschrift für Führung, Bildung, Persönlichkeit, Jg. 2 (2020-09-01), Heft 1, S. 29-40
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    Leader Mindfulness and Employee Performance: A Sequential Mediation Model of LMX Quality, Interpersonal Justice, and Employee Stress
    Reb, Jochen ; Chaturvedi, Sankalp ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 160 (2019-12-01), Heft 3, S. 745-763
    Online academicJournal
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    LMX and Attributions of Organizational Citizenship Behavior Motives: When is Citizenship Perceived as Brownnosing?
    Bowler, Wm. Matthew ; Paul, Jeffrey B. ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 34 (2019-04-01), Heft 2, S. 139-152
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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