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    WHEN VICTIMS HELP THEIR ABUSIVE SUPERVISORS: THE ROLE OF LMX, SELF-BLAME, AND GUILT.
    TRÖSTER, CHRISTIAN ; QUAQUEBEKE, NIELS VAN
    In: Academy of Management Journal, Jg. 64 (2021-12-01), Heft 6, S. 1793-1815
    Online academicJournal
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    DOES SEEING "EYE TO EYE" AFFECT WORK ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR? A ROLE THEORY PERSPECTIVE ON LMX AGREEMENT.
    MATTA, FADEL K. ; SCOTT, BRENT A. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 58 (2015-12-01), Heft 6, S. 1686-1708
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    When Victims Help Their Abusive Supervisors: The Role of LMX, Self-Blame, and Guilt
    Niels Van Quaquebeke ; Troester, Christian
    In: Academy of Management Journal, Jg. 64 (2021-12-01), S. 1793-1815
    Online unknown
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    Volltext (PDF)
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    Does Seeing 'Eye To Eye' Affect Work Engagement and Organizational Citizenship Behavior? A Role Theory Perspective on LMX Agreement
    Matta, Fadel K. ; Scott, Brent A. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 58 (2015-12-01), S. 1686-1708
    Online unknown
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    Volltext (PDF)
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    Gains and Losses: Week-To-Week Changes in Leader–Follower Relationships.
    Dimotakis, Nikolaos ; Lambert, Lisa Schurer ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 66 (2023-02-01), Heft 1, S. 248-275
    Online academicJournal
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    The Voice Bystander Effect: How Information Redundancy Inhibits Employee Voice.
    Hussain, Insiya ; Shu, Rui ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 62 (2019-06-01), Heft 3, S. 828-849
    Online academicJournal
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    Leader Humor as an Interpersonal Resource: Integrating Three Theoretical Perspectives.
    Cooper, Cecily D. ; Kong, Dejun Tony ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 61 (2018-04-01), Heft 2, S. 769-796
    Online academicJournal
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    Is Leader–Member Exchange Differentiation Beneficial or Detrimental for Group Effectiveness? A Meta-Analytic Investigation and Theoretical Integration.
    Yu, Andrew ; Matta, Fadel K. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 61 (2018-06-01), Heft 3, S. 1158-1188
    Online academicJournal
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    STATUS MATTERS: THE ASYMMETRIC EFFECTS OF SUPERVISOR-SUBORDINATE DISABILITY INCONGRUENCE AND CLIMATE FOR INCLUSION.
    DWERTMANN, DAVID J. G. ; BOEHM, STEPHAN A.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 59 (2016-02-01), Heft 1, S. 44-64
    Online academicJournal
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    LEADER-FOLLOWER CONGRUENCE IN PROACTIVE PERSONALITY AND WORK OUTCOMES: THE MEDIATING ROLE OF LEADER-MEMBER EXCHANGE.
    ZHANG, ZHEN ; WANG, MO ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 55 (2012-02-01), Heft 1, S. 111-130
    Online academicJournal
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    GOOD CITIZENS IN POOR-QUALITY RELATIONSHIPS: IDIOSYNCRATIC DEALS AS A SUBSTITUTE FOR RELATIONSHIP QUALITY.
    ANAND, SMRITI ; VIDYARTHI, PRAJYA R. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 53 (2010-10-01), Heft 5, S. 970-988
    Online academicJournal
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    LOOKING AT BOTH SIDES OF THE SOCIAL EXCHANGE COIN: A SOCIAL COGNITIVE PERSPECTIVE ON THE JOINT EFFECTS OF RELATIONSHIP QUALITY AND DIFFERENTIATION ON CREATIVITY.
    LIAO, HUI ; LIU, DONG ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 53 (2010-10-01), Heft 5, S. 1090-1109
    Online academicJournal
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    NOT ALL RESPONSES TO BREACH ARE THE SAME: THE INTERCONNECTION OF SOCIAL EXCHANGE AND PSYCHOLOGICAL CONTRACT PROCESSES IN ORGANIZATIONS.
    DULAC, TANGUY ; COYLE-SHAPIRO, JACQUELINE A M. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 51 (2008-12-01), Heft 6, S. 1079-1098
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    DO LEADERS' INFLUENCE TACTICS RELATE TO MEMBERS' HELPING BEHAVIOR? IT DEPENDS ON THE QUALITY OF THE RELATIONSHIP.
    Sparrowe, Raymond T. ; Soetjipto, Budi W. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 49 (2006-12-01), Heft 6, S. 1194-1208
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    JUSTICE AND LEADER-MEMBER EXCHANGE: THE MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE.
    ERDOGAN, BERRIN ; LIDEN, ROBERT C. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 49 (2006-04-01), Heft 2, S. 395-406
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    THE IMPACT OF SUBORDINATE DISABILITY ON LEADER-MEMBER EXCHANGE RELATIONSHIPS.
    Colella, Adrienne ; Varma, Arup
    In: Academy of Management Journal, Jg. 44 (2001-04-01), Heft 2, S. 304-315
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    DELEGATION AND LEADER-MEMBER EXCHANGE: MAIN EFFECTS, MODERATORS, AND MEASUREMENT ISSUES.
    Schriesheim, Chester A. ; Neider, Linda L. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 41 (1998-06-01), Heft 3, S. 298-318
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    IMPLICIT THEORIES, SELF-SCHEMAS, AND LEADER-MEMBER EXCHANGE.
    Engle, Elaine M. ; Lord, Robert G.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 40 (1997-08-01), Heft 4, S. 988-1010
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    PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND LEADER-MEMBER EXCHANGE: A SOCIAL EXCHANGE PERSPECTIVE.
    WAYNE, SANDY J. ; SHORE, LYNN M. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 40 (1997-02-01), Heft 1, S. 82-111
    Online academicJournal
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    DEVELOPMENT OF A LEADER-MEMBER EXCHANGE: A LONGITUDINAL TEST.
    BAUER, TAYLA N. ; GREEN, STEPHEN G.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 39 (1996-12-01), Heft 6, S. 1538-1567
    Online academicJournal
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