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    NO CHANGE IS AN ISLAND: HOW INTERFERENCES BETWEEN CHANGE INITIATIVES EVOKE INCONSISTENCIES THAT UNDERMINE IMPLEMENTATION.
    KANITZ, ROUVEN ; QUY NGUYEN, HUY ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 65 (2022-04-01), Heft 2, S. 683-710
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    REGULATING TOP MANAGERS' EMOTIONS DURING STRATEGY MAKING: NOKIA'S SOCIALLY DISTRIBUTED APPROACH ENABLING RADICAL CHANGE FROM MOBILE PHONES TO NETWORKS IN 2007-2013.
    VUORI, TIMO O. ; HUY, QUY N.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 65 (2022-02-01), Heft 1, S. 331-361
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    No Change Is an Island: How Interferences between Change Initiatives Evoke Inconsistencies That Undermine Implementation
    Hoegl, Martin ; Kanitz, Rouven ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 65 (2022-04-01), S. 683-710
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Nachschlagewerk
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    FROM SUPPORT TO MUTINY: SHIFTING LEGITIMACY JUDGMENTS AND EMOTIONAL REACTIONS IMPACTING THE IMPLEMENTATION OF RADICAL CHANGE.
    QUY NGUYEN, HUY ; CORLEY, KEVIN G. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 57 (2014-12-01), Heft 6, S. 1650-1680
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    From support to mutiny: shifting legitimacy judgments and emotional reactions impacting the implementation of radical change..
    Huy, Quy Nguyen ; Corley, Kevin G. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 57 (2014-12-01), Heft 6, S. 31
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    From Support to Mutiny: Shifting Legitimacy Judgments and Emotional Reactions Impacting the Implementation of Radical Change
    Kraatz, Matthew S. ; Corley, Kevin G. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 57 (2014-12-01), S. 1650-1680
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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