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    Shared leadership and team effectiveness: The examination of LMX differentiation and servant leadership on the emergence and consequences of shared leadership.
    Wang, Linlin ; Jiang, Wan ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 30 (2017-09-01), Heft 4, S. 155-168
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Shared leadership and team effectiveness: The examination of LMX differentiation and servant leadership on the emergence and consequences of shared leadership
    Jiang, Wan ; Ma, Xifang ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 30 (2017-08-08), S. 155-168
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    We're in This Together: A Dyadic Approach to Organizational Cynicism, Leader-Member Exchange, and Performance.
    Scott, Kristyn A. ; Zweig, David
    In: Human Performance, Jg. 34 (2021-07-15), Heft 4, S. 257-270
    Online academicJournal
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    Is Person–Organization Fit Beneficial for Employee Creativity? Moderating Roles of Leader–Member and Team–Member Exchange Quality.
    Seong, Jee Young ; Choi, Jin Nam
    In: Human Performance, Jg. 32 (2019-07-01), Heft 3/4, S. 129-144
    Online academicJournal
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    Authentic Leadership's Impact on Follower Psychological Capital and Performance Through Organizational Identification and Role Clarity.
    Johnson, Hana Huang ; Bluhm, Dustin ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 36 (2023-11-01), Heft 5, S. 219-248
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    How Do Leader–Member Interactions Influence the HRM–Performance Relationship? A Multiple Exchange Perspective.
    Chang, Huikun ; Son, Seung Yeon ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 33 (2020-07-01), Heft 4, S. 282-301
    Online academicJournal
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    Leader-Member Exchange and Employee Creativity: Test of a Multilevel Moderated Mediation Model.
    Pan, Wen ; Sun, Li-Yun ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 25 (2012-11-01), Heft 5, S. 432-451
    Online academicJournal
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    Perceptions of Overall Fairness: Are Effects on Job Performance Moderated by Leader-Member Exchange?
    Johnson, Jeff ; Truxillo, DonaldM. ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 22 (2009-11-01), Heft 5, S. 432-449
    Online academicJournal
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    Leader-Member Exchange and Employee Creativity: Test of a Multilevel Moderated Mediation Model
    Sun, Li-Yun ; Pan, Wen ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 25 (2012-11-01), S. 432-451
    Online unknown
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    Perceptions of Overall Fairness: Are Effects on Job Performance Moderated by Leader-Member Exchange?
    Hammer, Leslie B. ; Johnson, Jeff W. ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 22 (2009-10-30), S. 432-449
    Online unknown
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    Is Person–Organization Fit Beneficial for Employee Creativity? Moderating Roles of Leader–Member and Team–Member Exchange Quality
    Jin Nam Choi ; Jee Young Seong
    In: Human Performance, Jg. 32 (2019-07-08), S. 129-144
    Online unknown
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