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    The cross‐cultural study of LMX and individual employee voice: The moderating role of conflict avoidance
    In: Human Resource Management Journal, 2018
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The cross‐cultural study of LMX and individual employee voice: The moderating role of conflict avoidance.
    Park, Joo‐Young ; Nawakitphaitoon, Kritkorn
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 28 (2018), Heft 1, S. 14-30
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
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    The cross-cultural study of LMX and individual employee voice: The moderating role of conflict avoidance
    Park, Joo-Young ; Nawakitphaitoon, Kritkorn
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 28 (2017-05-30), S. 14-30
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    A psychological contract perspective on how and when employees' promotive voice enhances promotability.
    Li, Chenwei ; Wu, Chia‐Huei ; et al.
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 33 (2023-11-01), Heft 4, S. 1018-1034
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online serialPeriodical
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The mediating role of leader-member exchange: a study of job satisfaction and turnover intentions in temporary work.
    Flickinger, Miriam ; Allscher, Marcel ; et al.
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 26 (2016), Heft 1, S. 46-62
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Co‐workers' voice climate and affective commitment towards the team: A test of mediation and moderation.
    Ohana, Marc ; Stinglhamber, Florence
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 29 (2019-07-01), Heft 3, S. 395-412
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Imagining the newcomer–supervisor relationship: Future relational self in the workplace.
    Morandin, Gabriele ; Russo, Marcello ; et al.
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 31 (2021-11-01), Heft 4, S. 1010-1024
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Exploring the interpersonal determinants of job embeddedness and voluntary turnover: A conservation of resources perspective.
    Zhang, Long ; Fan, Chuanhao ; et al.
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 29 (2019-07-01), Heft 3, S. 413-432
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Leader-member exchange and strain: a study of job demands and role status.
    Hesselgreaves, Hannah ; Scholarios, Dora
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 24 (2014-11-01), Heft 4, S. 459-478
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Imagining the newcomer–supervisor relationship: Future relational self in the workplace
    Morandin, Gabriele ; Russo, Marcello ; et al.
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 31 (2021-03-10), S. 1010-1024
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    The mediating role of leader-member exchange: a study of job satisfaction and turnover intentions in temporary work
    Flickinger, Miriam ; Allscher, Marcel ; et al.
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 26 (2016), S. 46-62
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Leader-member exchange and strain: a study of job demands and role status
    Hesselgreaves, Hannah ; Scholarios, Dora
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 24 (2014-05-26), S. 459-478
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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