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    Does liking explain variance above and beyond LMX? A meta-analysis
    Dulebohn, James H. ; Wu, Dongyuan ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 27 (2017-03-01), Heft 1, S. 149-166
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Does liking explain variance above and beyond LMX? A meta-analysis
    Dulebohn, James H. ; Liao, Chenwei ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 27 (2017-03-01), S. 149-166
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    serialPeriodical
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    Implications of organizational exchanges for accountability theory
    Erdogan, Berrin ; Sparrowe, Raymond T. ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 14 (2004-03-01), Heft 1, S. 19-45
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Leadership in virtual teams: A multilevel perspective.
    Liao, Chenwei
    In: Human Resource Management Review, Jg. 27 (2017-12-01), Heft 4, S. 648-659
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    academicJournal
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    academicJournal
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    If you're close with the leader, you must be a brownnose: The role of leader–member relationships in follower, leader, and coworker attributions of organizational citizenship behavior motives
    Bowler, Wm. Matthew ; Halbesleben, Jonathon R.B. ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 20 (2010-12-01), Heft 4, S. 309-316
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    academicJournal
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Supervisor-subordinate guanxi: A meta-analytic review and future research agenda
    Qian, Shanshan ; Miao, Chao ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 30 (2020-06-01), S. 100702-100702
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    If you're close with the leader, you must be a brownnose: The role of leader–member relationships in follower, leader, and coworker attributions of organizational citizenship behavior motives
    Halbesleben, Jonathon R. B. ; Paul, Jeffrey B. ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 20 (2010-12-01), S. 309-316
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Implications of organizational exchanges for accountability theory
    Sparrowe, Raymond T. ; Dunegan, Kenneth J. ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 14 (2004-03-01), S. 19-45
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Antecedents and consequences of justice perceptions in performance appraisals
    Erdogan, Berrin
    In: Human Resource Management Review, Jg. 12 (2002-12-01), S. 555-578
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
xs 0 - 576
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lg 992 - 1200
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