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    BİR SÖYL EM OLA RAK TÜRK İŞÇİSİ GAZETESİ.
    KANER KOÇ, Nilgün ; AKINER, Nurdan
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 18 (2016-07-01), Heft 3, S. 53-80
    Online academicJournal
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    ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN İŞ YAŞAMINA İLİŞKİN KAYGI DÜZEYLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER.
    KUZU, Ayşe ; ERGÖL, Şule
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 21 (2019-10-01), Heft 4, S. 135-145
    Online academicJournal
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    TARIM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK TUTUMLARI.
    GÜNAYDIN, Davuthan ; VATANSEVER, Çiğdem ; et al.
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 20 (2018-11-01), Heft 5, S. 53-74
    Online academicJournal
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    ÖRGÜTLERDE STRATEJİ-YAPI UYUMU VE UYGULAMADAN ÖRNEKLER.
    EFİL, İsmail ; ÇUBUKCU, Murat
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 19 (2017-10-01), Heft 4, S. 105-128
    Online academicJournal
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    A LITERATURE REVIEW OF MOBBING RESEARCH IN DIFFERENT SECTORS.
    ÇOBAN, Üyesi Sevgi
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 19 (2017-10-01), Heft 4, S. 41-60
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    FARKLILIKLARIN YÖNETIMI YAKLAŞIMINA İLIŞKIN ELEŞTIREL BIR LITERATÜR İNCELEMESI.
    ACAR ERDUR, Duygu
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 19 (2017-04-01), Heft 2, S. 31-50
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    İDEOLOJIK MÜCADELE ARACI OLARAK ENTELEKTÜEL SERMAYE: MESS VE TİSK ÖRNEKLERI.
    Yeşilbağ, Melih
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 17 (2015-10-01), Heft 4, S. 52-65
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    KÜLTÜREL DEĞER ALGILARIN İZLENİM YÖNETİMİ TAK TİKLERİNEETKİSİ: ALT VE ORTA KADEME YÖNETİCİLERÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA.
    ŞEŞEN, Harun ; SORAN, Semih ; et al.
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 16 (2014-10-01), Heft 4, S. 58-70
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    İŞSİZLİK NORMALLEŞTİRİLEBİLİR Mİ? KİŞİSEL İYİ OLUŞ ALGISI TEMELİNDE BİR ARAŞTIRMA.
    KARAPOLATGİL, Ahmet Anıl ; ŞENER, İrge
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 67-95
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    GÖÇ, SINIF VE ÖRGÜT: TÜRKİYE’DE İŞÇİ SENDİKALARI VE SURİYELİ GÖÇMEN İŞÇİLER.
    KAHRAMAN, Fatma Bilge ; KAHR, Alter
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 97-121
    Online academicJournal
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    ÇALIŞMA YAŞAMINDA YAŞA DAYALI AYRIMCILIK VE TÜRKİYE’DEKİ HUKUKİ DÜZENLEMELER.
    CENGİZ, Mevsim Çağla
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 123-147
    Online academicJournal
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    EMPLOYEES‘ PROFESSIONAL BURNOUT IN THE CONTEXT OF THEIR ORGANIZATIONAL COMMITMENT.
    LIPINSKIENĖ, Diana ; GAPŠIENĖ, Deimantė
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 1-30
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    İŞKUR ÇALIŞANLARININ ENGELLİLERİN İSTİHDAMINI ENGELLEYEN MEVZUAT BOŞLUKLARI VE ŞİRKETLERİN OLUMSUZ TUTUMLARINA YÖNELİK GÖRÜŞLERİ.
    TERZİ, Ali Kemal ; UYANIK, Yücel
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 47-65
    Online academicJournal
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    İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNDEN PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN İŞTEN AYIRMA KARARLARI YÖNÜNDEN ÖNEMİ.
    ESKİBİNA, Yılmaz
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 32-45
    Online academicJournal
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    İŞ YAŞAMI İLE İŞ-DIŞI YAŞAM İLİŞKİSİ AÇISINDAN GÜNDELİK YAŞAM.
    Güzel, Serkan
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 9 (2007-07-01), Heft 3, S. 99-120
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    TÜRKİYE'DE GREV ERTELEMESİ UYGULAMASI VE GREV HAKKININ VARLIK SORUNU.
    Göktaş, Nairn
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 24 (2022-03-01), Heft 2, S. 37-57
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    ÖRGÜTLERDE OLUMLU SOSYAL DAVRANIŞLAR ÜZERİNE BİR İNCELEME: FARKLI KAVRAMSALLAŞTIRMALAR VE GELECEĞE YÖNELİK DEĞERLENDİRMELER.
    İşiaçık, Serin ; Bülbül, Seçil
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 24 (2022-03-01), Heft 2, S. 62-84
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    İTHAL İKAMECİ BİRİKİM MODELİNDEN İHRACATA DAYALI SANAYİLEŞMEYE: TÜRKİYE'DE KAPİTALİZM VE EMEK POLİTİKALARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME.
    BULUT, Gizem Nur
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 24 (2022-03-01), Heft 2, S. 1-28
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    Wie komme ich dran?
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    X VE Y KUŞAĞI BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL SİNİZM.
    Tunçel, İlke ; Kumkale, İlknur ; et al.
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 24 (2022-03-01), Heft 2, S. 89-117
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    KÜRESEL KAPİTALİZMİN YEMEK KÜLTÜRÜ VE STANDARTLAŞAN GIDALARA KARŞI BİR SOSYAL HAREKET VE POLİTİK TUTUM OLARAK SLOW FOOD.
    ÇELİK, Serkan
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 24 (2022-03-01), Heft 2, S. 122-143
    Online academicJournal
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