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    When and Why Does Employee Creativity Fuel Deviance? Key Psychological Mechanisms
    Ng, Thomas W. H. ; Yam, Kai Chi
    In: Journal of applied psychology, Jg. 104 (2019), Heft 9, S. 1144-1163
    Online serialPeriodical
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    Fostering team creativity: perspective taking as key to unlocking diversity's potential..
    Hoever, Inga J. ; van Knippenberg, Daan ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 97 (2012-09-01), Heft 5, S. 15
    Online academicJournal
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    Unlocking the effects of gender faultlines on team creativity: is activation the key?
    Pearsall, Matthew J. ; Ellis, Aleksander P.J. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 93 (2008), Heft 1, S. 10
    Online academicJournal
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    Item Selection Counts: A Comparison of Empirical Key and Rational Scale Validities in Theory-Based and Non-Theory-Based Item Pools.
    Reiter-Palmon, Roni ; Connelly, Mary Shane
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 85 (2000-02-01), Heft 1, S. 9
    Online academicJournal
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    The Role of Organizational Citizenship Behavior in Turnover: Conceptualization and Preliminary Tests of Key Hypotheses.
    Chen, Xiao-Ping ; Hui, Chun ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 83 (1998-12-01), Heft 6, S. 922-931
    Online academicJournal
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    Gender-related biases in evaluations of sex discrimination allegations: is perceived threat the key?
    Elkins, Teri J. ; Phillips, James S. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 87 (2002-04-01), Heft 2, S. 13
    Online academicJournal
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    Transformational Leadership, Transactional Leadership, Locus of Control, and Support for Innovation: Key Predictors of Consolidated-Business-Unit Performance.
    Howell, Jane M. ; Avolio, Bruce J.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 78 (1993-12-01), Heft 6, S. 891-902
    Online academicJournal
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    The role of organizational citizenship behavior in turnover : Conceptualization and preliminary tests of key hypotheses
    CHEN, X.-P ; CHUN, HUI ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 83 (1998), Heft 6, S. 922-931
    Online academicJournal
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    RELIABILITY ESTIMATED BY SCORING KEY EQUIVALENCE ACROSS SAMPLES.
    James, Lawrence R. ; Ellison, Robert L. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 56 (1972-12-01), Heft 6, S. 500-505
    Online academicJournal
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    Item selection counts: A comparison of empirical key and rational scale validities in theory-based and non-theory-based item pools
    Reiter-Palmon, Roni ; Mary Shane Connelly
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 85 (2000-02-01), S. 143-151
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    Limitations on the use of Strong sales keys for selection and counseling.
    Hughes, J. L. ; McNamara, W. J.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 42 (1958-04-01), Heft 2, S. 93-96
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    Interest scores in the selection of salesmen and servicemen: occupational vs. ability-group scoring keys.
    Ryan, T. A. ; Johnson, B. R.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 26 (1942-08-01), Heft 4, S. 543-562
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    Validities of three vocational interest keys for U. S. Navy yeomen.
    Perry, Dallis K.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 39 (1955-04-01), Heft 2, S. 134-138
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    Validity of an objectivity key on a short industrial personality questionnaire.
    Carr, Edward R. ; Rothe, Harold F.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 34 (1950-06-01), Heft 3, S. 178-181
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    The comparative validity of two biographical inventory keys.
    Webb, Sam C.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 44 (1960-06-01), Heft 3, S. 177-183
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    Method of paired comparisons and a specification scoring key in the evaluation of jobs.
    Satter, G. A.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 33 (1949-06-01), Heft 3, S. 212-221
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    Wie komme ich dran?
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