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    Being on the same page matters: A meta-analytic investigation of leader–member exchange (LMX) agreement.
    Yuan, Zhenyu ; Sun, Ui Young ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-09-01), Heft 9, S. 1540-1558
    Online academicJournal
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    In-Role Perceptions Buffer the Negative Impact of Low LMX on Helping and Enhance the Positive Impact of High LMX on Voice
    VAN DVNE, Linn ; KAMDAR, Dishan ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 93 (2008), Heft 6, S. 1195-1207
    Online academicJournal
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    Nonlinear consequences of promotive and prohibitive voice for managers’ responses: The roles of voice frequency and LMX.
    Huang, Xu ; Xu, Erica ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-10-01), Heft 10, S. 1101-1120
    Online academicJournal
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    Innovation in Globally Distributed Teams: The Role of LMX, Communication Frequency, and Member Influence on Team Decisions
    GAJENDRAN, Ravi S ; JOSHI, Aparna
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1252-1261
    Online academicJournal
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    Not All Differentiation is the Same: Examining the Moderating Effects of Leader-Member Exchange (LMX) Configurations
    Seo, Jungmin ; Nahrgang, Jennifer D. ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 103 (2018), Heft 5, S. 478-495
    Online serialPeriodical
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    Well-Connected Leaders: The Impact of Leaders' Social Network Ties on LMX and Members' Work Attitudes : Leadership
    VENKATARAMANI, Vijaya ; GREEN, Stephen G ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010), Heft 6, S. 1071-1084
    Online academicJournal
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    Understanding Why They Don't See Eye to Eye: An Examination of Leader―Member Exchange (LMX) Agreement
    SIN, Hock-Peng ; NAHRGANG, Jennifer D ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 94 (2009), Heft 4, S. 1048-1057
    Online academicJournal
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    Being on the same page matters: A meta-analytic investigation of leader–member exchange (LMX) agreement
    Yuan, Zhenyu ; Ui Young Sun ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, 2023-04-06
    Online unknown
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    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
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    Leader-member exchange (LMX) and culture: a meta-analysis of correlates of LMX across 23 countries.
    Rockstuhl, Thomas ; Shore, Lynn M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 98 (2013), Heft 1, S. 34
    Online academicJournal
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    Leader-Member Exchange (LMX) and Culture: A Meta-Analysis of Correlates of LMX Across 23 Countries : Leadership
    ROCKSTUHL, Thomas ; ANG, Soon ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1097-1130
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    Nonlinear consequences of promotive and prohibitive voice for managers’ responses: The roles of voice frequency and LMX
    Liu, Wu ; Xu, Erica ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-10-01), S. 1101-1120
    Online unknown
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    Well-Connected Leaders: The Impact of Leaders' Social Network Ties on LMX and Members' Work Attitudes.
    Venkataraman, Vijaya ; Green, Stephen G. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 95 (2010-11-01), Heft 6, S. 1071-1084
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Understanding Why They Don't See Eye to Eye: An Examination of Leader-Member Exchange (LMX) Agreement.
    Sin, Hock-Peng ; Nahrgang, Jennifer D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 94 (2009-07-01), Heft 4, S. 1048-1057
    Online academicJournal
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  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Leader–member exchange (LMX) and culture: A meta-analysis of correlates of LMX across 23 countries.
    Rockstuhl, Thomas ; Dulebohn, James H. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 97 (2012-11-01), Heft 6, S. 1097-1130
    Online academicJournal
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    Not all differentiation is the same: Examining the moderating effects of leader-member exchange (LMX) configurations
    Nahrgang, Jennifer D. ; Carter, Min Z. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-05-01), S. 478-495
    Online unknown
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    Nonlinear consequences of promotive and prohibitive voice for managers' responses: The roles of voice frequency and LMX.
    Huang, Xu ; Xu, Erica ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-10-01), Heft 10, S. 1101-1120
    Online academicJournal
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  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Only time will tell: The changing relationships between LMX, job performance, and justice
    Sturman, Michael C. ; Park, Sanghee ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 100 (2015-05-01), S. 660-680
    Online unknown
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