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    Stressors and Social Resources at Work: Examining the Buffering Effects of LMX, POS, and Their Interaction on Employee Attitudes
    Rubenstein, Alex L. ; Bosco, Frank A. ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 37 (2021-10-02), S. 717-734
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    Two to Tango? Implications of Alignment and Misalignment in Leader and Follower Perceptions of LMX
    Liden, Robert C. ; Chaudhry, Anjali ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 36 (2020-04-20), S. 383-399
    Online unknown
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    A Longitudinal Examination of the Effects of LMX, Ability, and Differentiation on Team Performance
    Graen, George B. ; Naidoo, Loren J. ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 26 (2010-08-31), S. 347-357
    Online unknown
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    Fostering Change-Oriented Behaviors: A Broaden-and-Build Model
    Lin, Cheng-Chen ; Lu, Szu-Chi ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 31 (2015-08-15), S. 399-414
    Online unknown
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    Social Influence and Leader Perceptions: Multiplex Social Network Ties and Similarity in Leader–Member Exchange
    Purvis, Russell L. ; Mindy Michelle Shoss ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 30 (2013-11-23), S. 105-117
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    The Joint Influence of Supervisor and Subordinate Emotional Intelligence on Leader–Member Exchange
    Sears, Greg J. ; Holmvall, Camilla M.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 25 (2009-12-29), S. 593-605
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    Linking Justice, Performance, and Citizenship via Leader–Member Exchange
    Burton, James P. ; Sekiguchi, Tomoki ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 23 (2008-04-09), S. 51-61
    Online unknown
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    [Untitled]
    Uhl-Bien, Mary ; Duchon, Dennis ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 17 (2002), S. 275-285
    Online unknown
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    Ability to Manage Resources in the Impression Management Process: The Mediating Effects of Resources on Job Performance
    Vickie Coleman Gallagher ; Brouer, Robyn L. ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 31 (2015-12-17), S. 515-531
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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