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    Why and When can CSR toward Employees Lead to Cyberloafing? The Role of Workplace Boredom and Moral Disengagement
    Ohana, Marc ; Murtaza, Ghulam ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 189 (2024), Heft 1, S. 133-148
    Online academicJournal
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    Challenge–Hindrance Stressors, Helping Behavior and Job Performance: Double-Edged Sword of Religiousness
    Azeem, Muhammad Umer ; Haq, Inam Ul ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 184 (2023-05-01), Heft 3, S. 687-699
    Online academicJournal
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    The Interactive Effect of Religiosity and Perceived Organizational Adversity on Change-Oriented Citizenship Behavior
    Haq, Inam Ul ; De Clercq, Dirk ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 165 (2020-08-01), Heft 1, S. 161
    Online academicJournal
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    Explaining Helping Behavior in the Workplace: The Interactive Effect of Family-to-Work Conflict and Islamic Work Ethic
    De Clercq, Dirk ; Rahman, Zahid ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 155 (2019-04-01), Heft 4, S. 1167
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    Challenge–Hindrance Stressors, Helping Behavior and Job Performance: Double-Edged Sword of Religiousness
    Muhammad Umer Azeem ; Inam Ul Haq ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 184 (2022-05-09), S. 687-699
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    Why and When can CSR toward Employees Lead to Cyberloafing? The Role of Workplace Boredom and Moral Disengagement
    Ohana, Marc ; Murtaza, Ghulam ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, 2023-02-17
    Online unknown
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    The Interactive Effect of Religiosity and Perceived Organizational Adversity on Change-Oriented Citizenship Behavior
    Dirk De Clercq ; Inam Ul Haq ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 165 (2018-11-24), S. 161-175
    Online unknown
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    Explaining Helping Behavior in the Workplace: The Interactive Effect of Family-to-Work Conflict and Islamic Work Ethic
    Inam Ul Haq ; Rahman, Zahid ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 155 (2017-04-17), S. 1167-1177
    Online unknown
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