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    Job insecurity and work–family interface as predictors of mental and physical health: The moderating role of family–work stereotype threat.
    Petitta, Laura ; Probst, Tahira M. ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-06-01), Heft 2, S. 452-478
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    Fostering successful ageing at work: The role of cognitive job crafting, work certainty and perceived remaining time at work.
    Taneva, Stanimira K. ; Peng, Yisheng
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-06-01), Heft 2, S. 381-402
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    Does job crafting affect employee outcomes via job characteristics? A meta‐analytic test of a key job crafting mechanism.
    Holman, David ; Escaffi‐Schwarz, Maximiliano ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-03-01), Heft 1, S. 47-73
    Online academicJournal
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    Accentuating the positive: How and when occupational identity threat leads to job crafting and positive outcomes.
    Wang, Yangxin ; Lau, Dora C. ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-03-01), Heft 1, S. 131-159
    Online academicJournal
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    Culture and the way of granting job autonomy: Goal or execution?
    Jiang, Feng ; Lu, Su ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 96 (2023-09-01), Heft 3, S. 624-645
    Online academicJournal
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    Job engagement trajectories: Their associations with leader–member exchange and their implications for employees.
    Tóth‐Király, István ; Gillet, Nicolas ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 96 (2023-09-01), Heft 3, S. 545-574
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    Does working hard really pay off? Testing the temporal ordering between workaholism and job performance.
    Xu, Xiaohong ; Peng, Yisheng ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 96 (2023-09-01), Heft 3, S. 503-523
    Online academicJournal
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    Gain and loss spirals: Reciprocal relationships between resources and job insecurity.
    Jiang, Lixin ; Xu, Xiaohong ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 96 (2023-09-01), Heft 3, S. 646-668
    Online academicJournal
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    Every action has a reaction: A model of coworker reactions to sexual minority employees' identity disclosure.
    Dhanani, Lindsay Y. ; Totton, Rebecca ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-06-01), Heft 2, S. 602-622
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    From job crafting to home crafting and back again: A shortitudinal study on the spillover between job and home crafting.
    Haun, Verena C. ; Mülder, Lina Marie ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 96 (2023-06-01), Heft 2, S. 332-350
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    The competing influence of psychological job control on family‐to‐work conflict.
    Kost, Dominique ; Kopperud, Karoline ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 96 (2023-06-01), Heft 2, S. 351-377
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    A temporal investigation of experienced incivility and perpetrated counterproductive work behaviour.
    Henderson, Alexandra A. ; Matthews, Russell A.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-06-01), Heft 2, S. 672-698
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    Does negative performance feedback always lead to negative responses? The role of trust in the leader.
    Ni, Dan ; Zheng, Xiaoming
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-06-01), Heft 2, S. 623-646
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    It takes two to tango: Linking signature strengths use and organizational support for strengths use with organizational outcomes.
    Mubashar, Tahira ; Harzer, Claudia
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 96 (2023-12-01), Heft 4, S. 897-918
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    A cross‐lagged study investigating the relationship between burnout and subjective career success from a lifespan developmental perspective.
    Steindórsdóttir, Bryndís D. ; Sanders, Karin ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-03-01), Heft 1, S. 273-300
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    Daily strengths use and work performance: A self‐determination perspective.
    Moore, Hannah L. ; Bakker, Arnold B. ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-03-01), Heft 1, S. 190-208
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    What adds to job ads? The impact of equality and diversity information on organizational attraction in minority and majority ethnic groups.
    Heath, Amanda J. ; Carlsson, Magnus ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 96 (2023-12-01), Heft 4, S. 872-896
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    Mind the ad: How personality requirements affect older and younger job seekers' job attraction.
    Koçak, Aylin ; Rooman, Claudia ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 95 (2022-09-01), Heft 3, S. 718-737
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    Getting on top of work‐email: A systematic review of 25 years of research to understand effective work‐email activity.
    Russell, Emma ; Jackson, Thomas W. ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-03-01), Heft 1, S. 74-103
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    Today's challenge may be tomorrow's hindrance (and vice versa): Longitudinal changes in employee's appraisals of job demands and their outcomes.
    Li, Peikai ; Taris, Toon W. ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 95 (2022-06-01), Heft 2, S. 521-549
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