Zum Hauptinhalt springen
UB Hagen

Suchergebnisse

UB Katalog

Artikel & mehr
18 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Artikel & mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur / Strichcode".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Gefunden in

Art der Quelle

Schlagwort

Verlag

Sprache

18 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    The Paradox of Leader-Member Exchange (LMX) Differentiation: How Treating Followers Differently Can Both Enhance and Impede Employee Performance
    Xie, Zhitao ; Li, Ning ; et al.
    In: Journal of personnel psychology, Jg. 18 (2019), Heft 4, S. 165-176
    Online serialPeriodical
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    The Paradox of Leader-Member Exchange (LMX) Differentiation
    Li, Ning ; Xie, Zhitao ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 18 (2019-10-01), S. 165-176
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    A Followership Approach to Leadership
    Maria João Velez ; Neves, Pedro
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 21 (2022-10-01), S. 161-174
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Relative importance of leader influences for subordinates’ proactive behaviors, prosocial behaviors, and task performance: A meta-analysis.
    Chiaburu, Dan S. ; Smith, Troy A. ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 13 (2014), Heft 2, S. 70-86
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Leader-member exchange and innovative behavior: The mediating role of psychological empowerment.
    Schermuly, Carsten Christoph ; Meyer, Bertolt ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 12 (2013), Heft 3, S. 132-142
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    A Cross-Level Theoretical and Empirical Model of Positive Emotions, Leader Identification, and Leader–Member Exchange
    Liu, Chongrui ; Wang, Cong ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 20 (2021-07-01), S. 124-135
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Brokers Compensate for Leader–Member Exchange Differentiation
    Spurk, Daniel ; Schulte, Eva-Maria ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 20 (2021), S. 39-49
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    The Relationship Between Leader–Member Exchange and Employees’ Proactive Behaviors
    Lin, Cheng-Chen ; Lee, Yu-Chin ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 18 (2019-04-01), S. 106-111
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Is Emotional Engagement Possible in Emotionally Demanding Jobs?
    Loi, Raymond ; Lam, Long W. ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 17 (2018), S. 42-52
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Leader-Member Exchange and Innovative Behavior
    Dämmer, Lando ; Schermuly, Carsten C. ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 12 (2013), S. 132-142
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -