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    Sense of calling, job crafting, spiritual leadership and work meaningfulness: a moderated mediation model
    Wu, Ting ; Xiaoxiao, Gao ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 42 (2021-04-06), S. 690-704
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    The effect of authentic leadership and psychological capital on work engagement: the mediating role of job satisfaction
    Wirawan, Hillman ; Jufri, Muhammad ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 41 (2020-09-09), S. 1139-1154
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Subordinate-oriented strengths-based leadership and subordinate job performance: the mediating effect of supervisor–subordinate guanxi
    Ding, He ; Yu, Enhai
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 41 (2020-09-08), S. 1107-1118
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    The link between transformational leadership and work-related performance: moderated-mediating roles of meaningfulness and job characteristics
    Eunjung Grace Oh ; Sung 'Pil' Kang ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 41 (2020-04-24), S. 519-533
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Leader–follower pessimism (in)congruence and job satisfaction
    Černe, Matej ; Bunjak, Aldijana ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 40 (2019-05-13), S. 381-398
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Job characteristics affect shared leadership
    Hans, Swati ; Gupta, Ritu
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 39 (2018-08-06), S. 730-744
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Role of burnout on job level, job satisfaction, and task performance
    Jong Gyu Park ; Kwon, Bora ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 38 (2017-07-03), S. 630-645
    Online unknown
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    Leadership, job crafting, and employee health and performance
    Philipp Wolfgang Lichtenthaler ; Fischbach, Andrea
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 39 (2018-05-25), S. 620-632
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    How do leaders' positive emotions improve followers' person–job fit in China? The effects of organizational identification and psychological safety
    Liu, Chongrui ; Wang, Cong ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 42 (2020-11-19), S. 161-177
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    The effects of empowering leadership on psychological well-being and job engagement
    Seung Won Yoon ; Baek-Kyoo (Brian) Joo ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 38 (2017-05-02), S. 350-367
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Identity leadership and well-being: team identification and trust as underlying mechanisms
    Geibel, Hannah V. ; Otto, Kathleen ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 42 (2020-10-08), S. 17-31
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Ethical leadership, emotional leadership, and quitting intentions in public organizations
    Arya, Bindu ; Mohammed Laid Ouakouak ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 41 (2020-02-18), S. 257-279
    Online unknown
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    Can leader humility enhance employee wellbeing? The mediating role of employee humility
    Li, Ping ; Zhang, Li ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 41 (2019-12-11), S. 19-36
    Online unknown
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    Intentions to turnover
    Youn Kyoung Kim ; Cronley, Courtney
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 38 (2017-04-03), S. 194-209
    Online unknown
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    An emergent understanding of influences on managers’ voices in SMEs
    Immekus, Jason C. ; Alagaraja, Meera ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 39 (2017-12-20), S. 234-247
    Online unknown
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  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    The effect of leader risk-taking on subordinate felt trust
    Gill, Harjinder ; Stanley, David J. ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 40 (2019-03-29), S. 163-176
    Online unknown
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    Blindsided by linearity? Curvilinear effect of leader behaviors
    Cho, Inchul ; Chiaburu, Dan S. ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 38 (2017-04-03), S. 146-163
    Online unknown
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  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Transformational leader attributes: interpersonal skills, engagement, and well-being
    Kyle W. van Ittersum ; Wefald, Andrew J. ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 37 (2016-07-04), S. 635-657
    Online unknown
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    Calling for leadership: leadership relation with worker’s sense of calling
    Rosa Lutete Geremias ; Patrícia Jardim da Palma ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 39 (2018-01-02), S. 248-260
    Online unknown
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    Subordinates’ core self-evaluations and performance predict leader-rated LMX
    Beehr, Terry A. ; Henson, Jeremy A.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 39 (2017-11-20), S. 150-168
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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