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302 Treffer

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    Positive and negative emotional tone convergence: An empirical examination of associations with leader and follower LMX
    Gooty, Janaki ; Thomas, Jane Shumski ; et al.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 30 (2019), Heft 4, S. 427-439
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
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    academicJournal
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    Work–family effects of LMX: the moderating role of work–home segmentation preferences
    Liao, Y. ; Yang, Z. ; et al.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 27 (2016), Heft 4, S. 671-683
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Complementary person-supervisor fit: An investigation of supplies-values (S-V) fit, leader-member exchange (LMX) and work outcomes.
    Marstand, Anders Friis ; Martin, Robin ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 28 (2017-06-01), Heft 3, S. 418-437
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    academicJournal
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Leader-member exchange (LMX) in context: How LMX differentiation and LMX relational separation attenuate LMX's influence on OCB and turnover intention
    Harris, T. B. ; Li, N. ; et al.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 25 (2014), Heft 2, S. 314-328
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement, and data-analytic practices.
    Schriesheim, Chester A. ; Castro, Stephanie L. ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 10 (1999-03-01), Heft 1, S. 63-113
    Online academicJournal
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Contextualizing LMX within the workgroup: The effects of LMX and justice on relationship quality and resource sharing among peers
    Omilion-Hodges, L. M. ; Baker, C. R.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 24 (2013), Heft 6, S. 935-951
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Leaders' narrative sensemaking during LMX role negotiations: Explaining how leaders make sense of who to trust and when
    Kelley, K. M. ; Bisel, R. S.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 25 (2014), Heft 3, S. 433-448
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Beyond leader-member exchange (LMX) differentiation: An indigenous approach to leader-member relationship differentiation
    Chen, Y. ; Yu, E. ; et al.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 25 (2014), Heft 3, S. 611-627
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    academicJournal
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Beyond personal Leader–Member Exchange (LMX) quality: The effects of perceived LMX variability on employee reactions
    Hooper, Danica T. ; Martin, Robin
    In: Leadership Quarterly, Jg. 19 (2008-02-01), Heft 1, S. 20-30
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    A team level investigation of the relationship between Leader-Member Exchange (LMX) differentiation, and commitment and performance
    Le Blanc, P. M. ; Gonzalez-Roma, V.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 23 (2012), Heft 3, S. 534-544
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Perceptions of leader emotion regulation and LMX as predictors of followers' job satisfaction and organizational citizenship behaviors
    Fisk, G. M. ; Friesen, J. P.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 23 (2012), Heft 1, S. 1-12
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    A two-study investigation of item wording effects on leader-follower convergence in descriptions of the leader-member exchange (LMX) relationship
    Schriesheim, C. A. ; Wu, J. B. ; et al.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 22 (2011), Heft 5, S. 881-892
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    The mediating role of organizational job embeddedness in the LMX-outcomes relationships
    Harris, K. J. ; Wheeler, A. R. ; et al.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 22 (2011), Heft 2, S. 271-281
    serialPeriodical
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  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Supervisor–subordinate convergence in descriptions of leader–member exchange (LMX) quality: Review and testable propositions
    Zhou, Xiaohua (Tracy) ; Schriesheim, Chester A.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 20 (2009-12-01), Heft 6, S. 920-932
    academicJournal
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  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Quantitative and qualitative examination of propositions concerning supervisor-subordinate convergence in descriptions of leader-member exchange (LMX) quality
    Zhou, X. ; Schriesheim, C. A.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 21 (2010), Heft 5, S. 826-843
    serialPeriodical
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  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    LMX differentiation: A multilevel review and examination of its antecedents and outcomes
    Henderson, D. J. ; Liden, R. C. ; et al.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 20 (2009), Heft 4, S. 517-534
    serialPeriodical
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  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Leader–member exchange in teams: An examination of the interaction between relationship differentiation and mean LMX in explaining team-level outcomes
    Boies, K. ; Howell, J. M.
    In: LEADERSHIP QUARTERLY, Jg. 17 (2006), Heft 3, S. 246-257
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
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