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    The influence of shifting cue validity distributions and group discussion feedback on multiple cue probability learning
    Muchinsky, Paul M. ; John Wesley Ruffner
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 21 (1978-04-01), S. 189-208
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    The relation between cue dependency and cue validity in single-cue probability learning with scaled cue and criterion variables
    Brehmer, Berndt ; Lindberg, Lars-Åke
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 5 (1970-11-01), S. 542-554
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Effects of task predictability and cue validity on interpersonal learning of inference tasks involving both linear and nonlinear relations
    Brehmer, Berndt
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 10 (1973-08-01), S. 24-46
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Effects of function form and cue validity on the subjects' hypotheses in probabilistic inference tasks
    Liljergren, Jan-Erik ; Brehmer, Berndt ; et al.
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 11 (1974-06-01), S. 338-354
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Transfer in single-cue probability learning
    Brehmer, Berndt ; Lindberg, Lars-Åke
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 16 (1976-06-01), S. 177-192
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Information search in judgment tasks: The effects of unequal cue validity and cost
    Serre, Patrice ; Connolly, Terry
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 34 (1984-12-01), S. 387-401
    Online unknown
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    Cue definition and residual judgment
    Einhorn, Hillel J.
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 12 (1974-08-01), S. 30-49
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Effects of cue validity and task predictability on interpersonal learning of linear inference tasks
    Brehmer, Berndt
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 12 (1974-08-01), S. 17-29
    Online unknown
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    The general model and the particular decision: Decision makers' awareness of their cue weightings
    Bucuvalas, Michael J.
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 22 (1978-12-01), S. 325-349
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Cue measurement scale and functional hypothesis testing in cue probability learning
    Sniezek, Janet A. ; Naylor, James C.
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 22 (1978-12-01), S. 366-374
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    The effect of cue-criterion correlations, cue intercorrelations and the sign of the cue intercorrelation on performance in suppressor variable tasks
    Armelius, Kerstin ; Armelius, Bengt-Åke
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 17 (1976-12-01), S. 241-250
    Online unknown
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    Single-cue probability learning as a function of the sign and magnitude of the correlation between cue and criterion
    Brehmer, Berndt
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 9 (1973-06-01), S. 377-395
    Online unknown
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  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Cue utilization and cue consistency in multiple-cue probability learning
    Brehmer, Berndt
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 8 (1972-10-01), S. 286-296
    Online unknown
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    Multiple-cue probability learning with irrelevant cues
    N. John Castellan
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 9 (1973-02-01), S. 16-29
    Online unknown
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  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    The effect of different types of feedback in multiple-cue probability learning
    N. John Castellan
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 11 (1974-02-01), S. 44-64
    Online unknown
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  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Differences in teachers' judgment policies for varying numbers of verbal and numerical cues
    Anderson, Beverly L.
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 19 (1977-06-01), S. 68-88
    Online unknown
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  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    The influence of task characteristics on strategies of cue combination
    Mertz, William H. ; Doherty, Michael E.
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 12 (1974-10-01), S. 196-216
    Online unknown
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  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    The influence of labeled stimuli on nonlinear multiple-cue probability learning
    Koele, Pieter
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 26 (1980-08-01), S. 22-31
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    The effect of performance cues and leader behavior on questionnaire ratings of leadership behavior
    Lord, Robert G. ; Binning, John F. ; et al.
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 21 (1978-02-01), S. 27-39
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Feedback and task predictability as determinants of performance in multiple cue probability learning tasks
    King, Larry ; Coyle, Bryan W. ; et al.
    In: Organizational Behavior and Human Performance, Jg. 16 (1976-08-01), S. 388-402
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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