Zum Hauptinhalt springen
UB Hagen

Suchergebnisse

UB Katalog

Artikel & mehr
7 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Artikel & mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur / Strichcode".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Gefunden in

Schlagwort

Sprache

7 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Boundaryless LMX: Examining LMX's Impact on External Career Outcomes and Alumni Goodwill
    Raghuram, Sumita ; Liu, Xiangmin ; et al.
    In: Personnel Psychology, Jg. 70 (2016-02-26), S. 399-428
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    When and how does LMX differentiation influence followers’ work outcomes?The interactive roles of one’s own LMX status and organizational context
    Kauppila, Olli-Pekka
    In: PERSONNEL PSYCHOLOGY, Jg. 69 (2015), Heft 2, S. 357-393
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Comparisons draw us close: The influence of leader‐member exchange dyadic comparison on coworker exchange
    Tang, Yipeng ; Lam, Catherine K. ; et al.
    In: Personnel Psychology, Jg. 75 (2021-06-11), S. 215-240
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    A MULTILEVEL INVESTIGATION OF LEADER- MEMBER EXCHANGE, INFORMAL LEADER EMERGENCE, AND INDIVIDUAL AND TEAM PERFORMANCE
    Waldman, David A. ; Wang, Zhen ; et al.
    In: Personnel Psychology, Jg. 65 (2012-02-27), S. 49-78
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    THE ROLE OF JOB EMBEDDEDNESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE: THE INTERACTIVE EFFECTS WITH LEADER-MEMBER EXCHANGE AND ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM
    Burton, James P. ; Sekiguchi, Tomoki ; et al.
    In: Personnel Psychology, Jg. 61 (2008-12-01), S. 761-792
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    AN EXAMINATION OF LEADERSHIP AND EMPLOYEE CREATIVITY: THE RELEVANCE OF TRAITS AND RELATIONSHIPS
    Graen, George B. ; Tierney, Pamela ; et al.
    In: Personnel Psychology, Jg. 52 (1999-09-01), S. 591-620
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    HEARING IT THROUGH THE GRAPEVINE: THE INFLUENCE OF SOURCE, LEADER-RELATIONS, AND LEGITIMACY ON SURVIVORS' FAIRNESS PERCEPTIONS
    Mansour-Cole, Dina M. ; Scott, Susanne G.
    In: Personnel Psychology, Jg. 51 (1998-03-01), S. 25-54
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -