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    Online academicJournal
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    Leader Trust, Competence, LMX, and Member Performance: A Moderated Mediation Framework.
    Byun, Gukdo ; Dai, Ye ; et al.
    In: Psychological Reports, Jg. 120 (2017-12-01), Heft 6, S. 1137-1159
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Leader Trust, Competence, LMX, and Member Performance: A Moderated Mediation Framework
    Byun, Gukdo ; Dai, Ye ; et al.
    In: Psychological Reports, Jg. 120 (2017-12-01), Heft 6, S. 1137-1159
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Effects of LMX and Differential Treatment on Work Unit Commitment
    van Breukelen, W. ; Konst, D. ; et al.
    In: PSYCHOLOGICAL REPORTS, Jg. 91 (2002), Heft 1, S. 220-230
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
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    An Examination of the Effects of Job Insecurity on Counterproductive Work Behavior Through Organizational Cynicism: Moderating Roles of Perceived Organizational Support and Quality of Leader-Member Exchange.
    Kim, Su Min ; Jo, Sung Jun
    In: Psychological Reports, Jg. 127 (2024-04-01), Heft 2, S. 957-993
    Online academicJournal
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    The Effect of Work-Leisure Facilitation on Employee Voice Behaviour: A Dual-Path Model From the Perspective of Resource Interaction.
    Wang, Feng ; Zhang, Zihui ; et al.
    In: Psychological Reports, 2023-03-01, S. 1
    Online academicJournal
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    The Role of Leader-Member Exchange Relations and Individual Differences on Counterproductive Work Behavior.
    Newton, Chad ; Perlow, Richard
    In: Psychological Reports, 2021-01-31, S. 1
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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