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    LMX and welfare trade-off ratios: An evolutionary perspective on leader-member relations
    Sparrowe, Raymond T.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 31 (2020-04-01), Heft 2
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Positive and negative emotional tone convergence: An empirical examination of associations with leader and follower LMX
    Gooty, Janaki ; Thomas, Jane Shumski ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 30 (2019-08-01), Heft 4, S. 427-439
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Complementary person-supervisor fit: An investigation of supplies-values (S-V) fit, leader-member exchange (LMX) and work outcomes
    Marstand, Anders Friis ; Martin, Robin ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 28 (2017-06-01), Heft 3, S. 418-437
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Are there advantages to seeing leadership the same? A test of the mediating effects of LMX on the relationship between ILT congruence and employees' development
    Riggs, Brandon S. ; Porter, Christopher O.L.H.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 28 (2017-04-01), Heft 2, S. 285-299
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Work–family effects of LMX: the moderating role of work–home segmentation preferences
    Liao, Yi ; Yang, Ziwei ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 27 (2016-08-01), Heft 4, S. 671-683
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Leader–member exchange (LMX) in context: How LMX differentiation and LMX relational separation attenuate LMX's influence on OCB and turnover intention
    Harris, T. Brad ; Li, Ning ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 25 (2014-04-01), Heft 2, S. 314-328
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Contextualizing LMX within the workgroup: The effects of LMX and justice on relationship quality and resource sharing among peers
    Omilion-Hodges, Leah M. ; Baker, Colin R.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 24 (2013-12-01), Heft 6, S. 935-951
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Beyond leader–member exchange (LMX) differentiation: An indigenous approach to leader–member relationship differentiation
    Chen, Ying ; Yu, Enhai ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 25 (2014-06-01), Heft 3, S. 611-627
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Leaders' narrative sensemaking during LMX role negotiations: Explaining how leaders make sense of who to trust and when
    Kelley, Katherine M. ; Bisel, Ryan S.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 25 (2014-06-01), Heft 3, S. 433-448
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    A team level investigation of the relationship between Leader–Member Exchange (LMX) differentiation, and commitment and performance
    Le Blanc, Pascale M. ; González-Romá, Vicente
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 23 (2012-06-01), Heft 3, S. 534-544
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Leader–member exchange (LMX), job autonomy, and creative work involvement
    Volmer, Judith ; Spurk, Daniel ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 23 (2012-06-01), Heft 3, S. 456-465
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Perceptions of leader emotion regulation and LMX as predictors of followers' job satisfaction and organizational citizenship behaviors
    Fisk, Glenda M. ; Friesen, Jared P.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 23 (2012), Heft 1, S. 1-12
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    The mediating role of organizational job embeddedness in the LMX–outcomes relationships
    Harris, Kenneth J. ; Wheeler, Anthony R. ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 22 (2011-04-01), Heft 2, S. 271-281
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    A two-study investigation of item wording effects on leader–follower convergence in descriptions of the leader–member exchange (LMX) relationship
    Schriesheim, Chester A. ; Wu, Joshua B. ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 22 (2011), Heft 5, S. 881-892
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Beyond personal Leader–Member Exchange (LMX) quality: The effects of perceived LMX variability on employee reactions
    Hooper, Danica T. ; Martin, Robin
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 19 (2008), Heft 1, S. 20-30
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Quantitative and qualitative examination of propositions concerning supervisor–subordinate convergence in descriptions of leader–member exchange (LMX) quality
    Zhou, Xiaohua (Tracy) ; Schriesheim, Chester A.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 21 (2010-10-01), Heft 5, S. 826-843
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Supervisor–subordinate convergence in descriptions of leader–member exchange (LMX) quality: Review and testable propositions
    Zhou, Xiaohua (Tracy) ; Schriesheim, Chester A.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 20 (2009), Heft 6, S. 920-932
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    LMX differentiation: A multilevel review and examination of its antecedents and outcomes
    Henderson, David J. ; Liden, Robert C. ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 20 (2009), Heft 4, S. 517-534
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Positive and negative emotional tone convergence: An empirical examination of associations with leader and follower LMX
    Yammarino, Francis J. ; Medaugh, Melissa R. ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 30 (2019-08-01), S. 427-439
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Leader–member exchange in teams: An examination of the interaction between relationship differentiation and mean LMX in explaining team-level outcomes
    Boies, Kathleen ; Howell, Jane M.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 17 (2006), Heft 3, S. 246-257
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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