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    The contribution of corporate social responsibility perception on job performance: does corporate reputation matter?
    Bui Nhat Vuong ; Dao Duy Tung ; et al.
    In: Business: Theory and Practice, Vol 23, Iss 2 (2022, 2022
    Online academicJournal
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    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Darbo reikalavimai, ištekliai ir proaktyvus elgesys darbe: įsitraukimo į darbą ir streso vaidmuo.
    Miselytė, Marija ; Bagdžiūnienė, Dalia ; et al.
    In: Psychology / Psichologija, Jg. 59 (2019), S. 8-22
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Darbuotojų nuostatų į pokyčius organizacijoje, įsitraukimo į darbą ir subjektyviai suvokiamos darbo atlikimo kokybės ryšys ; The relationship between employee attitudes to organizational change, engagement, and subjectively perceived job performance
    Šarkauskaitė, Viktorija ; Bukšnytė-Marmienė, Loreta
    2020
    Online Hochschulschrift
    Zugriff:
    Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Darbo atlikimo vertinimo sistema ir jos tobulinimo galimybių analizė gamybinėje organizacijoje ; The job performance appraisal system and its improvement options analysis in industrial organization
    Pacevičius, Jonas ; Košelevas, Ruslanas
    In: Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos, Vilnius : BMK leidykla, 2013, Nr. 2, p. 27-36 ; ISSN 1648-9098, 2013
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Vadovo teikiamo grįžtamojo ryšio, darbuotojų esminių psichologinių poreikių patenkinimo ir frustracijos bei darbo efektyvumo sąsajos ; The Relationship Among Feedback from Supervisor, Employee's Basic Psychological Needs Satisfaction, Frustration and Job Performance
    Kupčinskas, Justas ; Raižienė, Saulė
    2018
    Online Hochschulschrift
    Zugriff:
    Volltext
    Wie komme ich dran?
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    ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ KOMPETENCIJŲ VERTINIMAS VIEŠAJAME SEKTORIUJE.
    LOBANOVA, Liudmila ; CHLIVICKAS, Eugenijus
    In: Public Administration (16484541), Jg. 1 (2009-03-01), Heft 21, S. 63-72
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    VADOVŲ KOMPETENCIJŲ UGDYMO SISTEMOS FORMAVIMO KRYPTYS.
    Adamonienė, Rūta ; Ruibytė, Laima
    In: Management Theory & Studies for Rural Business & Infrastructure Development, Jg. 24 (2010-12-15), Heft 5, S. 6-14
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    DARBUOTOJŲ ELGESIO FORMAVIMOSI MECHANIZMŲ TOBULINIMAS.
    Marcinkevičiūtė, Lina ; Petrauskienė, Rūta
    In: Management Theory & Studies for Rural Business & Infrastructure Development, Jg. 14 (2008-09-01), Heft 3, S. 63-71
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    DARBUOTOJŲ ŽINIŲ POTENCIALO VERTINIMAS.
    Bivainis, Juozas ; Morkvenas, Renatas
    In: Business: Theory & Practice, Jg. 9 (2008-06-01), Heft 2, S. 105-115
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ VAIKŲ GLOBOS NAMUOSE, PAŽINTINIIŲ IR PRAKTINIŲ GEBĖJIMŲ RAIŠKA.
    In: Social Education / Socialinis Ugdymas, Jg. 13 (2010-12-01), Heft 24, S. 45-53
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Savivaldybės darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimas veiklos valdymo kontekste.
    Vanagas, Ramūnas ; Tumėnas, Aurimas
    In: Public Policy & Administration / Viesoji Politika ir Administravimas, Jg. 25 (2008-09-01), S. 57-67
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Online academicJournal
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    Darbuotojų nesaugumo dėl darbo svarba jų įsitraukimo į darbą ir subjektyviai vertinamos darbo atlikimo kokybės ryšiui ; The importance of employees’ job insecurity in relation to their work engagement and subjectively assessed Job performance
    Žilinskaitė, Greta ; Bukšnytė-Marmienė, Loreta
    2020
    Online Hochschulschrift
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    Talent retention strategies and employees’ behavioural outcomes: empirical evidence from hospitality industry
    Ohunakin, Folakemi ; Anthonia Adenike Adeniji ; et al.
    In: Business: Theory and Practice, Vol 21, Iss 1 (2020, 2020
    Online academicJournal
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    academicJournal
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Iš vadovo gaunamo neigiamo grįžtamojo ryšio, darbuotojų asmenybės bruožų ir darbo atlikimo kokybės ryšys ; The relationship between employee received negative feedback from the supervisor, personality traits and subjectively perceived job performance
    Fiodorovaitė, Neringa ; Bukšnytė – Marmienė, Loreta
    2019
    Online Hochschulschrift
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    Wie komme ich dran?
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    Тhe effects of diversity management and inclusion on organisational outcomes: a case of multinational corporation
    Ohunakin, Folakemi ; Adeniji, Anthonia ; et al.
    In: Business: Theory and Practice, Vol 20 (2019, 2019
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    Ryšys tarp asmenybinių veiksnių ir darboholizmo: nuotolinio darbo reikšmė COVID-19 pandemijos metu. (Lithuanian)
    Morkevičiūtė, Modesta ; Endriulaitienė, Auksė
    In: Psychology / Psichologija, Jg. 64 (2021-05-01), S. 12-22
    Online academicJournal
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    «ВИЗИТКА» ЯКОВА ЯЦИНЕВИЧА: ИСТОРИЯ СОЗД&#1040... (Lithuanian)
    Чамахуд, Дарина
    In: Res Humanitariae, Jg. 25 (2019), S. 122-147
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    IDENTIFICATION OF THE ASYMMETRY OF COMPETENCES OF SPECIALISTS WORKING IN THE FIELDS OF CULTURAL TOURISM: STUDY REPORT. (English)
    KINDERIS, REMIGIJUS ; SOOVÄLI-SEPPING, HELEN ; et al.
    In: Science & Processes of Education / Mokslas ir Edukaciniai Procesai, 2018-06-01, S. 5-13
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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