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    Employee proactive behaviors and LMX from a reverse lens perspective: the mediator role of leader perceived constructiveness
    Shih, Hsi-An ; Nguyen, Tuong-Vy
    In: Journal of Management & Organization, 2023-03-20, S. 1-24
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    A social hierarchy perspective on the relationship between leader–member exchange (LMX) and interpersonal citizenship
    Yu, Andrew ; Xu, Wangxi ; et al.
    In: Journal of Management & Organization, 2022-12-21, S. 1-18
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Leader–follower interpersonal behaviors, emotional regulation and LMX quality
    Ayoko, Oluremi B. ; Tan, Pao P. ; et al.
    In: Journal of Management & Organization, 2022-06-07, S. 1-18
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Is political skill always beneficial? The relationship between political skill and unethical pro-supervisor behavior
    Cui, Zilong ; Zhang, Kaixin
    In: Journal of Management & Organization, 2023-05-05, S. 1-18
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    Wie komme ich dran?
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    The more the better? How and when can high-performance work systems fuel the proactive fire
    Lin, Chiou-Shiu ; Xiao, Ran ; et al.
    In: Journal of Management & Organization, 2022-10-28, S. 1-18
    Online unknown
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    Leader–member exchange as a mediator of the relationship between authentic leadership and employee creativity
    Yikilmaz, Ibrahim ; Sürücü, Lütfi
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 29 (2021-06-21), S. 159-172
    Online unknown
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    Exploring the impact of decentralized leadership on knowledge sharing and work hindrance networks in healthcare teams
    Scheuer, Cara-Lynn ; Kumanan, Kothai ; et al.
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 29 (2021-01-12), S. 139-158
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    Leveraging leader–leader exchange to enrich the effect of leader–member exchange on team innovation
    Yang, Jaewan
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 26 (2017-10-25), S. 555-570
    Online unknown
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    Relationship building in empowering leadership processes: A test of mediation and moderation
    Won Jun Kwak ; Jackson, Christine L.
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 21 (2015-06-15), S. 369-387
    Online unknown
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    Paternalistic leadership, subordinate perceived leader–member exchange and organizational citizenship behavior
    Tang, Chaoying ; Naumann, Stefanie E.
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 21 (2015-02-06), S. 291-306
    Online unknown
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    Subordinates’ feedback-seeking behavior in supervisory relationships: A moderated mediation model of supervisor, subordinate, and dyadic characteristics
    Byoung Kwon Choi ; Hyoung Koo Moon ; et al.
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 20 (2014-07-01), S. 463-484
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    The mediating effect of leader–member exchange on the relationship between Theory X and Y management styles and affective commitment: A multilevel analysis
    Şahin, Faruk
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 18 (2012-03-01), S. 159-174
    Online unknown
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    A theoretical model of transformational leadership and knowledge creation: The role of open-mindedness norms and leader–member exchange
    Herman Ho Man Tse ; Mitchell, Rebecca
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 16 (2010-03-01), S. 83-99
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    A theoretical model of transformational leadership and knowledge creation: The role of open-mindedness norms and leader–member exchange
    Herman HM Tse ; Rebecca J Mitchell
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 16 (2010-03-01), S. 83-99
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Organisational relationship quality and service employee acceptance of change in SMEs: A social exchange perspective
    Farr-Wharton, Rod ; Brunetto, Yvonne
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 13 (2007-06-01), S. 114-125
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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