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    공공기관 구성원의 진성 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 TMX의 조절효과 : The Effects of Authentic Leadership on Job Performance of Members in Public Institutions : The Mediating Psychological Empowerment and the Moderating Effect of TMX
    이병욱 ; 윤동열 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 30 (2023-12-31), Heft 6, S. 53-76
    academicJournal
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    핵심자기평가와 직무성과 : 정치적 기술의 매개효과를 중심으로 : Core Self-Evaluation and Job Performance : the Mediating Effect of Political Skills
    김혜성 ; 백연정 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 30 (2023-10-31), Heft 5, S. 139-159
    academicJournal
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    임파워링 리더십이 직무성과에 미치는 영향： 업무과부하의 매개효과와 직무자원동원성의 조절효과 : Effects of Empowering Leadership on Job Performance : Mediating Effect of Work Overload and Moderating Effect of Job Resourcefulness
    추미나 ; 이준호 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 30 (2023-02-28), Heft 1, S. 49-79
    academicJournal
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    항공산업의 환경변화에 따른 항공사 승무원의 직무불안정성이 역할 내 행동 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 직무 효능감의 조절된 매개효과 검증 : The Impact of Airline Cabin Crew’s Job Insecurity on In-Role Behavior and Organizational Citizenship Behavior by Environmental Changes in the Aviation Industry : Verification of the Moderated Mediation Effect of Job Efficacy
    김소형 ; 류성민 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 29 (2022-12-31), Heft 6, S. 153-184
    academicJournal
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    고성과작업시스템이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직신뢰와 직무자율성과의 관계를 중심으로 : A study on the effect of HPWS on job satisfaction : Focusing on the relationship between organizational trust and job autonomy
    임채훈 ; 최기성 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 29 (2022-10-31), Heft 5, S. 99-120
    academicJournal
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    일-가정 갈등이 직무몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 가족 동기의 조절 효과 : The effect of Work-family conflict on Job involvement and Turnover intention : The moderating effect of Family motivation
    이지영 ; 정혜정 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 30 (2023-05-31), Heft 2, S. 99-131
    academicJournal
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    하이브리드 근무환경에서 상사의 임파워링 리더십은 구성원의 적응성과에 긍정적인 영향을 미쳤는가? : 잡크래프팅과 구성원 민첩성의 조절된 매개효과 : In the Hybrid Work Environment, Did the Supervisor’s Empowering Leadership Positively Affect the Members’ Adaptive Performance? : Focusing on the Mediating Effect of Job Crafting and the Moderated mediating Effect of Employee Agility
    김정연 ; 김승석 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 29 (2022-10-31), Heft 5, S. 21-49
    academicJournal
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  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    항공사 승무원의 직무불안정성, 직무스트레스, 일-가정갈등 간 관계 : 조직내부인 지위인식의 조절된 매개효과 연구 : A Study on the Airline Cabin Crew’s Job Insecurity, Job Stress and Work-Family Conflict : The Moderated Mediation Effect of Perceived Insider Status
    김소형 ; 김희경 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 28 (2021-10-31), Heft 5, S. 93-118
    academicJournal
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  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    상사의 도덕적 정체성, 고용불안 지각, 비인격적 감독과 조직구성원들의 반생산적과업활동과의 관계 : Antecedents and Consequence of Abusive Supervision : Moral Identity, Perceived Job Insecurity and Counterproductive Work Behavior
    조윤형 ; Yoonhyung, Cho
    In: 기업경영연구, Jg. 29 (2022-10-31), Heft 5, S. 1-20
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    임파워링 리더십이 개인적 양면성에 미치는 영향 : 직무 기반 심리적 주인의식의 매개효과와 포용적 조직 분위기의 조절효과 : The Effect of Empowering Leadership on Individual Ambidexterity : Job-based Psychological Ownership as a Mediator and Climate for Inclusion as a Moderator
    김민경 ; 윤지환 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 29 (2022-04-30), Heft 2, S. 1-34
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    상사의 코칭이 부하직원들의 창의적 행동 제고에 미치는 영향 메커니즘에 대한 연구 : 자기효능감, 회복탄력성, 직무만족의 역할을 중심으로 : Exploring the Mechanism of Supervisor's Coaching on Enhancing Creative Behavior of Subordinates : Focusing on the Roles of Self-efficacy, Resilience, and Job Satisfaction
    김정식 ; Kim, Jeong Sik
    In: 기업경영연구, Jg. 29 (2022-02-28), Heft 1, S. 41-57
    academicJournal
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  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    팀 내 발언 기회의 전이 효과 : 구성원의 삶의 만족과 사회적 영향력 인식에 미치는 영향 연구 : Spillover effects of voice opportunity in teams on members’ life satisfaction and perceived societal influence
    이정원 ; 권지민 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 30 (2023-05-31), Heft 2, S. 51-76
    academicJournal
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  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    상사의 권력거리성향이 종업원 비윤리적 친조직행동과 신체화에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과와 직무열의의 조절효과 : Effects of Supervisors' Power Distance Orientation on Employees' Unethical Pro-Organization Behavior and Somatization : Mediating Effect of Job Stress and Moderating Effect of Job Engagement
    정유림 ; 정은경 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 26 (2019-12-31), Heft 6, S. 29-50
    academicJournal
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  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로 : Influence of Public Institution Member’s Person-Job Fit on Innovative Work Behavior : Focusing on the Mediating Effect of Psychological Empowerment and the Moderating Effect of Self-efficacy
    신웅철 ; 조준 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 28 (2021-12-31), Heft 6, S. 51-68
    academicJournal
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    개인-직무, 개인-조직 적합성, 일-삶의 균형, 향상초점과 조직시민행동과의 관계 : The Relationship between Person-Job Fit(PJF), Person-Organization Fit(POF), Work-Life Balance(WLB), Promotion Focus and Organizational Citizenship Behavior(OCB)
    김지수 ; 조윤형 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 28 (2021-08-31), Heft 4, S. 1-25
    academicJournal
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    종업원의 직무관련 및 직무비관련 주말활동의 차별적 효과 : The Differential Effects of Employees' Job Related and Unrelated Weekend Activities
    최석봉 ; Suk Bong Choi
    In: 기업경영연구, Jg. 26 (2019-10-31), Heft 5, S. 141-159
    academicJournal
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    직무요구와 직무스트레스의 관계에서 직장-가정 방해(WIF)와 가정-직장 방해(FIW)의 이중매개효과 : Dual Mediation by Work Family Interference(WIF) and Family Work Interference(FIW) in the Relationship between Job Demand and Job Stress
    호민 ; 곽원준 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 26 (2019-02-28), Heft 1, S. 25-45
    academicJournal
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    주관적 사회경제적 지위가 직무성과 및 조직몰입에 미치는 영향 : LMX와 CWX의 매개효과 : The Effects of Subjective Socioeconomic Status on Job Performance and Organizational Commitment : Mediating Effects of LMX and CWX
    양동민 ; 심덕섭 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 28 (2021-06-30), Heft 3, S. 105-128
    academicJournal
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    합병 후 융합 과정에서 상황적합적 리더십이 조직충성도에 미치는 영향 : 인천국제공항 사례를 중심으로 : The Impact of Leader’s Behaviors on Subordinate Loyalty and Job Satisfaction : An Empirical Investigation of Post-merger Integration in Incheon International Airport
    조수경 ; 이평수 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 27 (2020-12-31), Heft 6, S. 99-124
    academicJournal
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    호텔의 감정표현규칙에 따른 직원의 감정노동전략이 감정고갈과 직무만족에 미치는 영향 : The Effect of Employees’ Emotional Labor Strategy on Emotional Exhaustion and Job Satisfaction according to the Emotional Display Rules of Hotel
    김미경 ; 정남호 ; et al.
    In: 기업경영연구, Jg. 27 (2020-10-31), Heft 5, S. 139-156
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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