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    EXAMINING THE EXCHANGE IN LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX): IDENTIFICATION OF DYADIC RELATIONAL STYLES AND THEIR ASSOCIATION WITH KEY ATTITUDES AND BEHAVIORS
    Uhl-Bien, Mary ; Maslyn, John M.
    In: Academy of Management Proceedings, Jg. 2000 (2000-08-01), S. K1- (6S.)
    Online unknown
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    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
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    ORGANIZATIONAL COMMUNICATION & INFORMATION SYSTEMS Conference Paper Abstracts.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2005-08-01, S. 1-44
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Conference Paper Abstracts.
    In: Academy of Management Best Conference Papers, 2004-08-01, S. 1-97
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Conference Paper Abstracts.
    In: Academy of Management Best Conference Papers, 2003-08-01, S. 1-60
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Conference Paper Abstracts.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Jg. 2010 (2010-08-01), Heft 1, S. 1-171
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Lagged Effects between Family-Specific and Generalized Work-Related Resources.
    Matthews, Russell A. ; Toumbeva, Tatiana H.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Jg. 2014 (2014), Heft 1, S. 1-1
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    Not All Responses to Breach are the Same: The Interconnection of Social Exchange and Psychological Contract Processes in Organizations
    Wayne, Sandy J. ; Dulac, Tanguy ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 51 (2008-12-01), S. 1079-1098
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) View record in JSTOR (Volltext)
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    MANAGERIAL & ORGANIZATIONAL COGNITION Conference Paper Abstracts.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Jg. 2010 (2010-08-01), Heft 1, S. 1-45
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Conference Paper Abstracts.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2005-08-01, S. 1-95
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND LEADER-MEMBER EXCHANGE: A SOCIAL EXCHANGE PERSPECTIVE
    Shore, Lynn M. ; Liden, Robert C. ; et al.
    In: Academy of Management Journal, Jg. 40 (1997-02-01), S. 82-111
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) View record in JSTOR (Volltext)
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    Is the Employee-Organization Relationship Dying? Long-Term Perceived Organizational Support Trends.
    Eisenberger, Robert ; Rockstuhl, Thomas ; et al.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Jg. 2016 (2016), Heft 1, S. 1-1
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    Leaders’ Resources and Newcomer Socialization: The Importance of Delegation
    Jokisaari, Markku ; Vuori, Jukka
    In: Academy of Management Proceedings, Jg. 2015 (2015), S. 14181-14181
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
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    Lagged Effects between Family-Specific and Generalized Work-Related Resources
    Toumbeva, Tatiana H. ; Matthews, Russell A.
    In: Academy of Management Proceedings, Jg. 2014 (2014), S. 13705-13705
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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