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    Does CWB repair negative affective states, or generate them? Examining the moderating role of trait empathy.
    Koopman, Joel ; Conway, James M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 106 (2021-10-01), Heft 10, S. 1493-1516
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    A Trait-Interactionist Approach to Understanding the Role of Stressors in the Personality-CWB Relationship.
    O'Brien, Kimberly E. ; Henson, Jeremy A. ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 26 (2021-08-01), Heft 4, S. 350-360
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    Can Counterproductive Work Behaviors Be Productive? CWB as Emotion-Focused Coping.
    Krischer, Mindy M. ; Penney, Lisa M. ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 15 (2010-04-01), Heft 2, S. 154-166
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    Pay communication, justice, and affect: The asymmetric effects of process and outcome pay transparency on counterproductive workplace behavior.
    SimanTov-Nachlieli, Ilanit ; Bamberger, Peter
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 106 (2021-02-01), Heft 2, S. 230-249
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    A Meta-Analysis of the Dark Triad and Work Behavior: A Social Exchange Perspective
    O'BOYLE, Ernest H ; FORSYTH, Donelson R ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 3, S. 557-579
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    Measurement Artifacts in the Assessment of Counterproductive Work Behavior and Organizational Citizenship Behavior: Do We Know What We Think We Know?
    SPECTOR, Paul E ; BAUER, Jeremy A ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010), Heft 4, S. 781-790
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    Portrait of a Workplace Deviant: A Clearer Picture of the Big Five and Dark Triad as Predictors of Workplace Deviance.
    Ellen III, B. Parker ; Alexander, Katherine C. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 106 (2021-12-01), Heft 12, S. 1950-1961
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    A dual process social psychological model of corrupt intention and attitudes toward corrupt people.
    Vilanova, Felipe ; Milfont, Taciano L. ; et al.
    In: Journal of Personality and Social Psychology, Jg. 123 (2022-10-01), Heft 4, S. 854-883
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    Does Your Coworker Know What You're Doing? Convergence of Self- and Peer-Reports of Counterproductive Work Behavior.
    Fox, Suzy ; Spector, Paul E. ; et al.
    In: International Journal of Stress Management, Jg. 14 (2007-02-01), Heft 1, S. 41-242
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    The importance of being humble: A meta-analysis and incremental validity analysis of the relationship between honesty-humility and job performance.
    Lee, Youngduk ; Berry, Christopher M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 104 (2019-12-01), Heft 12, S. 1535-1546
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    Get even and feel good? Moderating effects of justice sensitivity and counterproductive work behavior on the relationship between illegitimate tasks and self-esteem.
    Schulte-Braucks, Julia ; Baethge, Anja ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 24 (2019-04-01), Heft 2, S. 241-255
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    Bad behavior keeps you up at night: Counterproductive work behaviors and insomnia.
    Yuan, Zhenyu ; Barnes, Christopher M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-04-01), Heft 4, S. 383-398
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    A Meta-Analysis of the Relationship Between Organizational Citizenship Behavior and Counterproductive Work Behavior.
    Dalal, Reeshad S.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 90 (2005-11-01), Heft 6, S. 1241-1255
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    The Social Stressors -- Counterproductive Work Behaviors Link: Are Conflicts With Supervisors and Coworkers the Same?
    Bruk-Lee, Valentina ; Spector, Paul E.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 11 (2006-04-01), Heft 2, S. 145-156
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    Validating the systematic observation of counterproductive work behaviors on social networking.
    Warren, Christopher R. ; Jané, Sophie E. ; et al.
    In: Psychologist-Manager Journal (American Psychological Association), Jg. 22 (2019-02-01), Heft 1, S. 24-36
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    Bad behavior keeps you up at night: Counterproductive work behaviors and insomnia.
    Yuan, Zhenyu ; Barnes, Christopher M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-04-01), Heft 4, S. 383-398
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    Beware of those left behind: Counterproductive work behaviors among nonpromoted employees and the moderating effect of integrity.
    Fine, Saul ; Goldenberg, Judith ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 101 (2016-12-01), Heft 12, S. 1721-1729
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    Fit and frustration as drivers of targeted counterproductive work behaviors: A multifoci perspective.
    Harold, Crystal M. ; Oh, In-Sue ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 101 (2016-11-01), Heft 11, S. 1513-1535
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    When does incivility lead to counterproductive work behavior? Roles of job involvement, task interdependence, and gender.
    Welboume, Jennifer L. ; Sariol, Ana M. ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 22 (2017-04-01), Heft 2, S. 194-206
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