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    Exposure to robot preachers undermines religious commitment.
    Jackson, Joshua Conrad ; Yam, Kai Chi ; et al.
    In: Journal of Experimental Psychology: General, Jg. 152 (2023-12-01), Heft 12, S. 3344-3358
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    No person is an island: Unpacking the work and after-work consequences of interacting with artificial intelligence.
    Tang, Pok Man ; Koopman, Joel ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-11-01), Heft 11, S. 1766-1789
    Online academicJournal
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    Who needs nature? The influence of employee speciesism on nature-based need satisfaction and subsequent work behavior.
    Tang, Pok Man ; Klotz, Anthony C. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-11-01), Heft 11, S. 1737-1765
    Online academicJournal
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    Consistent and low is the only way to go: A polynomial regression approach to the effect of abusive supervision inconsistency.
    Yoon, Seoin ; Koopman, Joel ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-10-01), Heft 10, S. 1619-1639
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    The rise of robots increases job insecurity and maladaptive workplace behaviors: Multimethod evidence.
    Yam, Kai Chi ; Tang, Pok Man ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-05-01), Heft 5, S. 850-870
    Online academicJournal
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    How and When Service Beneficiaries' Gratitude Enriches Employees' Daily Lives
    Tang, Pok Man ; Ilies, Remus ; et al.
    2022
    Online academicJournal
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    How and when service beneficiaries’ gratitude enriches employees’ daily lives.
    Tang, Pok Man ; Ilies, Remus ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 107 (2022-06-01), Heft 6, S. 987-1008
    Online academicJournal
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    Robots at work: People prefer—and forgive—service robots with perceived feelings.
    Yam, Kai Chi ; Bigman, Yochanan E. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 106 (2021-10-01), Heft 10, S. 1557-1572
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    Within-individual increases in innovative behavior and creative, persuasion, and change self-efficacy over time: A social–cognitive theory perspective.
    Ng, Thomas W. H. ; Lucianetti, Lorenzo
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 101 (2016), Heft 1, S. 14-34
    Online academicJournal
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    Ethical leadership: Meta-analytic evidence of criterion-related and incremental validity.
    Ng, Thomas W. H. ; Feldman, Daniel C.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 100 (2015-05-01), Heft 3, S. 948-965
    Online academicJournal
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    The effects of organizational and community embeddedness on work-to-family and family-to-work conflict.
    Ng, Thomas W. H. ; Feldman, Daniel C.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 97 (2012-11-01), Heft 6, S. 1233-1251
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    Psychological contract breaches, organizational commitment, and innovation-related behaviors: A latent growth modeling approach.
    Ng, Thomas W. H. ; Feldman, Daniel C. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 95 (2010-07-01), Heft 4, S. 744-751
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    The effects of organizational embeddedness on development of social capital and human capital.
    Ng, Thomas W. H. ; Feldman, Daniel C.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 95 (2010-07-01), Heft 4, S. 696-712
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    The relationship of age to ten dimensions of job performance.
    Ng, Thomas W. H. ; Feldman, Daniel C.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 93 (2008-03-01), Heft 2, S. 392-423
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