Zum Hauptinhalt springen
UB Hagen

Suchergebnisse

UB Katalog

Artikel & mehr
20 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Artikel & mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur / Strichcode".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Gefunden in

Art der Quelle

Schlagwort

Publikation

Sprache

20 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Emotional manipulation in the workplace: An investigation into the indirect effects of Machiavellianism on counterproductive work behaviors (CWBs).
    Burns, Gary N. ; DeGennaro, Matt P. ; et al.
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 221 (2024-04-15), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Are they among us? A conceptual framework of the relationship between the dark triad personality and counterproductive work behaviors (CWBs).
    Cohen, Aaron
    In: Human Resource Management Review, Jg. 26 (2016-03-01), Heft 1, S. 69-85
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Preliminary evidence for counterproductive work behavior as a workplace manifestation of science skepticism.
    O'Brien, Kimberly E. ; Sizemore, Shane J. ; et al.
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 220 (2024-04-01), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Why and how predators pick prey: Followers' personality and performance as predictors of destructive leadership.
    Mackey, Jeremy D.
    In: Journal of Business Research, Jg. 130 (2021-06-01), S. 159-169
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Disentangling the relation between psychopathy and emotion recognition ability: A key to reduced workplace aggression?
    Kranefeld, Iris ; Blickle, Gerhard
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 184 (2022), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Fear and work performance: A meta-analysis and future research directions.
    Pustovit, Sasha ; Miao, Chao ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 34 (2024-09-01), Heft 3, S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    When overqualification turns dark: A moderated-mediation model of perceived overqualification, narcissism, frustration, and counterproductive work behavior.
    Wiegand, Justin P.
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 214 (2023-11-01), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Why older employees engage in less counterproductive work behavior and in more organizational citizenship behavior: Examining the role of the HEXACO personality traits.
    Pletzer, Jan Luca
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 173 (2021-04-15), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Making bad things less bad? Impact of green human resource management on counterproductive work behaviors of grassroots employees: Evidence from the hospitality industry.
    Cao, Yu ; Yan, Bowen ; et al.
    In: Journal of Cleaner Production, Jg. 397 (2023-04-15), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Are the emotionally intelligent good citizens or counterproductive? A meta-analysis of emotional intelligence and its relationships with organizational citizenship behavior and counterproductive work behavior.
    Miao, Chao ; Humphrey, Ronald H. ; et al.
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 116 (2017-10-01), S. 144-156
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Predicting workers' compensation claims and disciplinary actions using SecureFit®: Further support for integrative models of workplace safety.
    O'Connell, Matthew ; Delgado, Kristin ; et al.
    In: Journal of Safety Research, Jg. 61 (2017-06-01), S. 77-81
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Perceived organizational support as the mediator of the relationships between high-performance work practices and counter-productive work behavior: Evidence from airline industry.
    Vatankhah, Sanaz ; Javid, Elyeh ; et al.
    In: Journal of Air Transport Management, Jg. 59 (2017-03-01), S. 107-115
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Interaction between implicit aggression and dispositional self-control in explaining counterproductive work behaviors.
    Galić, Zvonimir ; Ružojčić, Mitja
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 104 (2017), S. 111-117
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Is the Perceived Ability to Deceive confounded by General Mental Ability?
    Goffin, Richard D. ; Spring, Taylor M.
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 101 (2016-10-15), S. 356-359
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Organizational structure, organizational form, and counterproductive work behavior: A competitive test of the bureaucratic and post-bureaucratic views.
    Dischner, Simon
    In: Scandinavian Journal of Management, Jg. 31 (2015-12-01), Heft 4, S. 501-514
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Counterproductive work behaviors and work climate: The role of an ethically focused management control system and peers' self-focused behavior.
    Bellora-Bienengräber, Lucia ; Radtke, Robin R. ; et al.
    In: Accounting, Organizations & Society, Jg. 96 (2022), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    In the Eye of the beholder: a multi-stakeholder perspective of organizational citizenship and counterproductive work behaviors.
    Reynolds, Clair A. ; Shoss, Mindy K. ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 25 (2015-03-01), Heft 1, S. 80-93
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Workers behaving badly: Associations between adolescent reports of the Big Five and counterproductive work behaviors in adulthood.
    Le, Kimdy ; Brent Donnellan, M. ; et al.
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 61-62 (2014-04-10), S. 7-12
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    The importance of dark personality traits in predicting workplace outcomes.
    Szabó, Zsolt Péter ; Simon, Evelin ; et al.
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 183 (2021-12-01), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Workplace ostracism and hospitality employees’ counterproductive work behaviors: The joint moderating effects of proactive personality and political skill.
    Zhao, Hongdan ; Peng, Zhenglong ; et al.
    In: International Journal of Hospitality Management, Jg. 33 (2013-06-01), S. 219-227
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -