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    How LMX and marketing capabilities guide and motivate customer-facing employees' learning.
    Hiu Kan Wong, Ada ; Xinru Wu, Crystal ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 138 (2022), S. 161-169
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Your boss is the problem and solution: How supervisor-induced hindrance stressors and LMX influence employee job neglect and subsequent performance.
    McLarty, Benjamin D. ; Muldoon, Jeffrey ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 130 (2021-06-01), S. 308-317
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The servant leadership advantage: When perceiving low differentiation in leader-member relationship quality influences team cohesion, team task performance and service OCB.
    Chiniara, Myriam ; Bentein, Kathleen
    In: Leadership Quarterly, Jg. 29 (2018-04-01), Heft 2, S. 333-345
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Idiosyncratic deals and individual effectiveness: The moderating role of leader-member exchange differentiation.
    Liao, Chenwei ; Wayne, Sandy J. ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 28 (2017-06-01), Heft 3, S. 438-450
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Outcome favorability in the link between leader–member exchange and organizational citizenship behavior: Procedural fairness climate matters
    Sun, Li-Yun ; Chow, Irene Hau Siu ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 24 (2013-02-01), Heft 1, S. 215-226
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Trust as a mediator of the relationship between leader/member behavior and leader-member-exchange quality
    Sue-Chan, Christina ; Au, Al K.C. ; et al.
    In: Journal of World Business, Jg. 47 (2012-07-01), Heft 3, S. 459-468
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Implications of organizational exchanges for accountability theory
    Erdogan, Berrin ; Sparrowe, Raymond T. ; et al.
    In: Human Resource Management Review, Jg. 14 (2004-03-01), Heft 1, S. 19-45
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Leader–member exchange, shared values, and performance: Agreement and levels of analysis do matter
    Markham, Steven E. ; Yammarino, Francis J. ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 21 (2010-06-01), Heft 3, S. 469-480
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Leader–member exchange and empowerment: Direct and interactive effects on job satisfaction, turnover intentions, and performance
    Harris, Kenneth J. ; Wheeler, Anthony R. ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 20 (2009-06-01), Heft 3, S. 371-382
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Perils of being close to a bad leader in a bad environment: Exploring the combined effects of despotic leadership, leader member exchange, and perceived organizational politics on behaviors.
    Naseer, Saima ; Raja, Usman ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 27 (2016-02-01), Heft 1, S. 14-33
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The interactive effect of leader–member exchange and electronic communication on employee psychological empowerment and work outcomes.
    Hill, N. ; Sharon ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 25 (2014-08-01), Heft 4, S. 772-783
    academicJournal
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  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    When opposites do (and do not) attract: Interplay of leader and follower self-identities and its consequences for leader–member exchange
    Jackson, Erin M. ; Johnson, Russell E.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 23 (2012-06-01), Heft 3, S. 488-501
    academicJournal
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    Relative leader–member exchange, negative affectivity and social identification: A moderated-mediation examination
    Tse, Herman H.M. ; Ashkanasy, Neal M. ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 23 (2012-06-01), Heft 3, S. 354-366
    academicJournal
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  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Balance in leader and follower perceptions of leader–member exchange: Relationships with performance and work attitudes
    Cogliser, Claudia C. ; Schriesheim, Chester A. ; et al.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 20 (2009-06-01), Heft 3, S. 452-465
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Effect of leader-member exchange on construction worker safety behavior: Safety climate and psychological capital as the mediators.
    He, Changquan ; McCabe, Brenda ; et al.
    In: Safety Science, Jg. 142 (2021-10-01), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    How leader–member exchange, work engagement and HRM consistency explain Chinese luxury hotel employees’ job performance.
    Li, Xiaobei ; Sanders, Karin ; et al.
    In: International Journal of Hospitality Management, Jg. 31 (2012-12-01), Heft 4, S. 1059-1066
    academicJournal
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  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    How proactive personality affects psychological strain and job performance: The moderating role of leader–member exchange.
    Wei, Zesheng ; Li, Chang-Jun ; et al.
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 179 (2021-09-01), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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