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    Examining toxic leadership, pay satisfaction and LMX among nurses: evidence from Ghana
    Dartey-Baah, Kwasi ; Quartey, Samuel Howard ; et al.
    In: Industrial and commercial training, Jg. 55 (2023), Heft 3, S. 388-401
    Online serialPeriodical
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    Leader–follower congruence in psychological capital: effects on LMX and turnover intention
    Zhang, Xinggui ; Lin, Zhibin ; et al.
    In: Leadership & organization development journal, Jg. 44 (2023), Heft 4, S. 489-502
    Online serialPeriodical
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    Beyond LMX: toward a theory-based, differentiated view of leader–member relationships
    London, Manuel ; Volmer, Judith ; et al.
    In: Journal of managerial psychology, Jg. 38 (2023), Heft 4, S. 273-288
    Online serialPeriodical
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    Wie komme ich dran?
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    Beware of separating from the majority: the influence of leader-member exchange (LMX) relational separation on individual creativity
    Chen, Chao
    In: Leadership & organization development journal, Jg. 44 (2023), Heft 3, S. 437-450
    Online serialPeriodical
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    The role of synergistic interplay among LMX, leader creativity expectations and job characteristics in stimulating creative process engagement
    Liu, He ; Xu, Feng ; et al.
    In: Management decision, Jg. 61 (2023), Heft 3, S. 610-636
    Online serialPeriodical
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    My LMX standing with my leader as compared to my coworkers: conditional indirect effect of LMX social comparison
    Afshan, Gul ; Serrano-Archimi, Carolina ; et al.
    In: Leadership & organization development journal, Jg. 43 (2022), Heft 2, S. 238-260
    Online serialPeriodical
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    The antecedents of leader-member-exchange (LMX) relationships in African context: the influence of the supervisor's feedback delivery-tactic
    Alo, Obinna ; Arslan, Ahmad
    In: International journal of organizational analysis, Jg. 30 (2022), Heft 7, S. 67-94
    Online serialPeriodical
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    Economic and social LMX and innovative work behaviour: the moderating effect of paradox mindset
    van Assen, Marcel F. ; Caniëls, Marjolein C.J.
    In: European journal of innovation management, Jg. 25 (2022), Heft 6, S. 1057-1075
    Online serialPeriodical
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    A contemporary view of interpersonal aggression and cyberbullying through ICT: multilevel insights from LMX differentiation
    Akram, Zubair ; Khan, Abdul Gaffar ; et al.
    In: Internet research, Jg. 32 (2022), Heft 5, S. 1700-1724
    Online serialPeriodical
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    Supervisor-directed OCB and deviant behaviors: the role of LMX and impression management motives
    Wulani, Fenika ; Handoko, Tarsisius Hani ; et al.
    In: Personnel review, Jg. 51 (2021), Heft 4, S. 1410-1426
    Online serialPeriodical
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    Does LMX always promote employee voice? A dark side of migrant working in Saudi Arabia
    Arain, Ghulam Ali ; Bhatti, Zeeshan Ahmed ; et al.
    In: International journal of manpower, Jg. 43 (2021), Heft 1, S. 148-167
    Online serialPeriodical
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    Deep-level dissimilarity and leader–member exchange (LMX) quality: the role of status
    Lianidou, Theano ; Lytle, Ashley ; et al.
    In: Journal of managerial psychology, Jg. 37 (2021), Heft 4, S. 379-393
    Online serialPeriodical
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    Toward an understanding of the relationship between LMX and performance over time: the role of trust in leader and appraisal satisfaction
    Gabel-Shemueli, Rachel ; Riva Zaferson, Franco Alberto
    In: Academia, Jg. 34 (2021), Heft 4, S. 578-593
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    Linking emotional intelligence to turnover intention: LMX and affective organizational commitment as serial mediators
    Gara Bach Ouerdian, Emna ; Mansour, Nizar ; et al.
    In: Leadership & organization development journal, Jg. 42 (2021), Heft 8, S. 1206-1221
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    LMX, organizational justice and performance: curvilinear relationships
    Ionescu, Anata-Flavia ; Iliescu, Dragos
    In: Journal of managerial psychology, Jg. 36 (2021), Heft 2, S. 197-211
    Online serialPeriodical
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    Employees' task performance and propensity to take charge: the role of LMX and leader's task orientation
    Ahmed, Ishfaq ; Afzal, Rabia ; et al.
    In: Journal of management development, Jg. 40 (2021), Heft 3, S. 224-239
    Online serialPeriodical
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    Supervisor gender as a moderating factor study shows failure to moderate the relationships of LMX facets and job embeddedness
    In: Human resource management international digest, Jg. 30 (2022), Heft 3, S. 28-30
    Online serialPeriodical
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    Wie komme ich dran?
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    academicJournal
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    Examining the relationship between charismatic leadership and the lower-order factors of LMX : A follower based perspective of the moderating effect of communication frequency
    Salvaggio, Trent ; Kent, Thomas W.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 37 (2016-11-07), Heft 8, S. 1223-1237
    Online academicJournal
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    Effects of managerial communication as moderated by LMX and trait NA
    Sniderman, Pat ; Fenton-O'Creevy, Mark ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 31 (2016-08-08), Heft 6, S. 1074-1090
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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