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    Harris Medical Center and Harris Memorial Hospital: unfair labor practices or management's rights?
    Schnake, Mel ; Copeland, Roy
    In: Journal of the International Academy for Case Studies, Jg. 21 (2015), Heft 1, S. 81-86
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Illinois Adhesives, Inc: a case of unfair labor practices?
    Schnake, Mel ; Williams, Robert J.
    In: Journal of the International Academy for Case Studies, Jg. 19 (2013-10-01), Heft 7, S. 45-53
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    The proposed employee free choice act: implications in the workplace
    Schnake, Mel E. ; Cunningham, Donna J.
    In: Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues, Jg. 12 (2009), Heft 1, S. 101-112
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Deep South Forest Products: management unfair labor practices during union decertification?
    Schnake, Mel ; Williams, Robert J.
    In: Journal of the International Academy for Case Studies, Jg. 14 (2008-12-15), Heft 7, S. 53-58
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Relationships between frequency of use of career management practices and employee attitudes, intention to turnover, and job search behavior
    Schnake, Mel E. ; Williams, Robert J. ; et al.
    In: Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict, Jg. 11 (2007), Heft 1, S. 53-64
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Predicting overall ethical climate, student retention, cheating, satisfaction with university, and perceived stress with student perceptions of faculty unethical behavior
    Schnake, Mel ; Dumler, Michael P. ; et al.
    In: Academy of Educational Leadership Journal, Jg. 9 (2005-09-01), Heft 3, S. 31-39
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Dimensions of student perceptions of faculty ethical behavior: refining a measure and relationships with selected outcome variables
    Schnake, Mel ; Fredenberger, William ; et al.
    In: Academy of Educational Leadership Journal, Jg. 8 (2004-05-01), Heft 2, S. 1-16
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Surprising student choices of traditional vs. nontraditional learning approaches in an undergraduate organizational behavior course
    Schnake, Mel E. ; Dumler, Michael P. ; et al.
    In: Academy of Educational Leadership Journal, Jg. 8 (2004), Heft 1, S. 23-34
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Student perceptions of management courses delivered via distance learning technologies
    Gupta, Sanjay ; Schnake, Mel E.
    In: Academy of Educational Leadership Journal, Jg. 5 (2001-05-01), Heft 2, S. 1-11
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Deep south forest products: management unfair labor practices during union decertification?(Instructor's Note)
    Schnake, Mel ; Williams, Robert J.
    In: Journal of the International Academy for Case Studies, Jg. 14 (2008-12-30), Heft 8, S. 59-61
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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    Illinois Adhesives, Inc: a case of unfair labor practices?
    Schnake, Mel ; Williams, Robert J.
    In: Journal of the International Academy for Case Studies, Jg. 19 (2013-11-01), Heft 8, S. 59-60
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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    Harris Medical Center and Harris Memorial Hospital: unfair labor practices or management's rights?
    Schnake, Mel ; Copeland, Roy
    In: Journal of the International Academy for Case Studies, Jg. 21 (2015-02-01), Heft 2, S. 66-66
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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