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    RELATIONSHIPS BETWEEN LMX AND SUBORDINATES' FEEDBACK-SEEKING BEHAVIORS.
    Hye Eun Lee ; Hee Sun Park ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 35 (2007-06-01), Heft 5, S. 659-674
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Relationships between LMX and subordinates' feedback-seeking behaviors
    Lee, H. E. ; Park, H. S. ; et al.
    In: SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, Jg. 35 (2007), Heft 5, S. 659-674
    Online serialPeriodical
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    The power of example: The relationship between supervisors' and employees' organizational citizenship behavior.
    Li, Dongxu ; Shang, Congyong
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 51 (2023-02-01), Heft 2, S. 1-10
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Leader–member exchange and employee voice: Zhongyong thinking as a mediator.
    Ma, Shengqing ; Xuan, Shanwen ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 50 (2022-08-01), Heft 8, S. 1-8
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Zhongyong thinking mediates the relationship between leader–member exchange and employee creativity.
    Gao, Zhengbo ; Guo, Yanbo ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 50 (2022-05-01), Heft 5, S. 1-8
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Workplace relationships and employees' proactive behavior: Organization-based self-esteem as a mediator.
    Su, Xiao-Ying ; Wang, Ling-Yun ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 50 (2022-05-01), Heft 5, S. 1-12
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Psychological safety mediates the relationship between leader–member exchange and employees' work engagement.
    Mao, Jie ; Tian, Kangya
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 50 (2022-03-01), Heft 3, S. 1-9
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Zhongyong thinking, leader–member exchange, and employee innovative behavior.
    Yu, Yue ; Yang, Guodong
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 50 (2022-02-01), Heft 2, S. 1-8
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Linking leader–member exchange to employee voice behavior: The mediating role of self-efficacy.
    Liu, Jie ; Wang, Jia ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 49 (2021-12-01), Heft 12, S. 1-8
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Does workplace fun affect employees' voice behavior? Leader–member exchange as a mediator.
    Zhang, Zhenyang ; Chun, Dongphil ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 49 (2021-12-01), Heft 12, S. 1-8
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Leader–member exchange mediates the relationship between workplace fun and employee creativity.
    Fang, Yuan ; Meng, Bin ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 49 (2021-10-01), Heft 10, S. 1-8
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Leader mindfulness and employee creativity: The importance of leader–member exchange.
    Tan, Huwa ; Wang, Zhou ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 49 (2021-09-01), Heft 9, S. 1-9
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Does leader mindfulness influence voice behavior? Leader-member exchange as a mediator.
    Wang, Zhou ; Shi, Lei ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 49 (2021-08-01), Heft 8, S. 1-8
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Promoting knowledge workers' task performance: A social exchange perspective.
    Che, Xiaoli ; Fakhrorazi, A. ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 49 (2021-07-01), Heft 7, S. 1-13
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Why group size makes a difference for leader–member exchange quality.
    Li, Hu ; Huang, Shiqi ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 48 (2020-12-01), Heft 12, S. 1-10
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Leader narcissism and subordinate change-oriented organizational citizenship behavior: Overall justice as a moderator.
    Ha, Sun-Bok ; Lee, Soojin ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 48 (2020-07-01), Heft 7, S. 1-12
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Coaching leadership and subordinates’ career success: The mediating role of leader–member exchange.
    Peng, Zhenglong ; Gao, Bo ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 47 (2019-11-01), Heft 11, S. 1-8
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    The effects of leader--member exchange, internal social capital, and thriving on job crafting.
    Qi, Jipeng ; Zhang, Kaiyuan ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 47 (2019-06-01), Heft 6, S. 1-10
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    LEADER–MEMBER EXCHANGE, SALES PERFORMANCE, JOB SATISFACTION, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AFFECT TURNOVER INTENTION.
    LIANG, LI ; YONGYUE, ZHU ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 46 (2018-12-08), Heft 11, S. 1909-1922
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    A MODERATED MEDIATION MODEL OF SUPPLICATION TACTICS TOWARD COWORKERS AND LEADER-MEMBER EXCHANGE.
    SHUANG-SHII, CHUANG ; CHIH-TING, SHIH ; et al.
    In: Social Behavior & Personality: an international journal, Jg. 46 (2018-09-01), Heft 8, S. 1345-1358
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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