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    The Effects of LMX Differentiation on Team Performance: Investigating the Mediating Properties of Cohesion
    Manata, Brian
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 27 (2019-04-12), S. 180-188
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    When Caring Leaders Are Constrained: The Impact of LMX Differentiation on Leader Empathic Concern in Predicting Discretionary Work Behaviors
    Harris, Stanley G. ; Haynie, Jeffrey J. ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 26 (2018-04-04), S. 5-17
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Effects of Politics, Emotional Stability, and LMX on Job Dedication
    Johnson, Lars U. ; Stewart, Robert ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 24 (2016-07-25), S. 121-130
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Three Motives for Abusive Supervision: The Mitigating Effect of Subordinates Attributed Motives on Abusive Supervision’s Negative Outcomes
    Atwater, Leanne E. ; Kyoung Yong Kim ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 26 (2018-06-25), S. 476-494
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Idiosyncratic Deals to Employee Outcomes: Mediating Role of Social Exchange Relationships
    Singh, Satvir ; Prajya Rakshit Vidyarthi
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 25 (2018-03-22), S. 443-455
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Transactional Leader–Member Exchange Relationships and Followers’ Work Performance
    Thompson, Geir ; Kuvaas, Bård ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 23 (2016-07-25), S. 456-466
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    The Interactive Effect of Leader-Member Exchange and Political Skill on Subjective Career Success
    Treadway, Darren C. ; Adams, Garry L. ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 13 (2007-02-01), S. 1-14
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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sm 576 - 768
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