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    Correlation between knowledge exchange & combination (KEC) and leader member exchange (LMX)
    Dedy Dewanto Soeprapto
    In: International Journal of Research In Business and Social Science, Jg. 10 (2021-06-01), Heft 4, S. 169-182
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    Proactive Personality and Employee Creativity: A Moderated Mediation Model of Multisource Information Exchange and LMX
    Li, Xi ; Zhang, Aishi ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 12 (2021-07-01)
    Online unknown
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    How and when LMX quality relates to counterproductive performance
    Mohammed, Shawn J. ; Jawahar, I. M. ; et al.
    In: Career Development International, Jg. 23 (2018-10-25), S. 557-575
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    The Effects of Perceived Leader Narcissism on Employee Proactive Behavior: Examining the Moderating Roles of LMX Quality and Leader Identification
    Liao, Shudi ; Guo, Zhiwen ; et al.
    In: Sustainability, Jg. 11 (2019-11-01), Heft 23
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    Your boss is the problem and solution: How supervisor-induced hindrance stressors and LMX influence employee job neglect and subsequent performance
    Quade, Matthew J. ; Muldoon, Jeffrey ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 130 (2021-06-01), S. 308-317
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    When Victims Help Their Abusive Supervisors: The Role of LMX, Self-Blame, and Guilt
    Niels Van Quaquebeke ; Troester, Christian
    In: Academy of Management Journal, Jg. 64 (2021-12-01), S. 1793-1815
    Online unknown
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    From LMX to Individual Creativity: Interactive Effect of Engagement and Job Complexity
    Vila-Vázquez, Guadalupe ; Castro-Casal, Carmen ; et al.
    In: International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020-04-11
    Online unknown
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    LMX differentiation is good for some and bad for others: A multilevel analysis of effects of LMX differentiation in innovation teams
    Estel, Vivien ; Schulte, Eva-Maria ; et al.
    In: Cogent Psychology, Jg. 6 (2019)
    Online unknown
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    Higher-quality leader-member exchange (LMX), higher-level voice? The impact of LMX differentiation and LMX mean on promotive and prohibitive team voice
    Wu, Jianlin ; Gu, Jibao ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 41 (2020-08-04), S. 4692-4710
    Online unknown
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    How High-Performance HR Practices and LMX Affect Employee Engagement and Creativity in Hospitality
    He, Jie ; Morrison, Alastair M. ; et al.
    In: Journal of Hospitality & Tourism Research, Jg. 45 (2021-03-05), S. 1360-1382
    Online unknown
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    LMX, organizational justice and performance: curvilinear relationships
    Ionescu, Anata-Flavia ; Iliescu, Dragos
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 36 (2021-02-26), S. 197-211
    Online unknown
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    Profiles of Emotional Feedback and Their Effect on Principal's Attributed Charisma and Leader–Member Exchange Quality (LMX)
    Eyal, Ori ; Berkovich, Izhak
    In: The Asia-Pacific Education Researcher, Jg. 30 (2021-02-13), S. 349-359
    Online unknown
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    Supervision and health outcomes-A correlational study of LMX, depression and cardiovascular health in a sample of nurses
    Tejeda, Manuel J.
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2021-02-13), S. 694-701
    Online unknown
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    Leader-Member Exchange (LMX) and Innovation
    Rietzschel, Eric F. ; Wisse, Barbara ; et al.
    In: Creativity and Innovation Management, Jg. 29 (2020-09-01), Heft 3, S. 495-511
    Online unknown
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    Crossover of work–family conflict in supervisor–subordinate dyads in India: does LMX matter?
    Rastogi, Mansi ; Sampath, Pavithra ; et al.
    In: South Asian Journal of Business Studies, Jg. 9 (2020-08-18), S. 373-390
    Online unknown
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    When employee performance management affects individual innovation in public organizations: the role of consistency and LMX
    Thomas Van Waeyenberg ; Verschuere, Bram ; et al.
    2019
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    What are the career implications of ‘seeing eye to eye’? : Examining the role of leader‐member exchange (LMX) agreement on employability and career outcomes
    Epitropaki, Olga ; Jędrzejowicz, Piotr ; et al.
    2021
    Online unknown
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    The Quality of Leader-Member Exchange (LMX): a Multilevel Analysis of Individual-level, Organizational-level and Societal-level Antecedents
    Terpstra-Tong, Jane ; Furrer, Olivier ; et al.
    2021
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    Two to Tango? Implications of Alignment and Misalignment in Leader and Follower Perceptions of LMX
    Liden, Robert C. ; Chaudhry, Anjali ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 36 (2020-04-20), S. 383-399
    Online unknown
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    The cynical subordinate: exploring organizational cynicism, LMX, and loyalty
    Scott, Kristyn A. ; Zweig, David
    In: Personnel Review, Jg. 49 (2020-02-19), S. 1731-1748
    Online unknown
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