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    Follower psychological need satisfaction as a mediator between leader and follower use of emotions and follower job performance
    Widianto, Sunu ; Celeste P.M. Wilderom ; et al.
    In: Journal of Asia Business Studies, Jg. 16 (2022-02-21), Heft 1, S. 121-136
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    Active emotions and personal growth initiative fuel employees' daily job crafting: A multilevel study
    Griep, Yannick ; Anja Van den Broeck ; et al.
    In: Business Research Quarterly, Jg. 25 (2022), S. 62-81
    Online unknown
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    Interest Incongruence and Job Performance: Examining the Moderating Roles of Job Crafting and Positive Affect
    Li, Junyi ; Yang, Hui ; et al.
    In: Journal of Career Assessment, Jg. 30 (2021-07-27), S. 203-220
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    New insights into self-initiated work design: the role of job crafting, self-undermining and five types of job satisfaction for employee’s health and work ability
    Wegge, Jürgen ; Emmermacher, André ; et al.
    In: German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 36 (2021-07-15), S. 113-147
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    Hit by a double whammy? Trajectories of perceived quantitative and qualitative job insecurity in relation to work-related learning aspects
    H. De Witte ; K. van Dam ; et al.
    In: European Journal of Work and Organizational Psychology, Jg. 30 (2021-11-02), Heft 6, S. 915-930
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    What matters most? Comparing the impact of individual, job, and organizational factors on job stress and job satisfaction among juvenile justice personnel
    Rhineberger-Dunn, Gayle ; Mack, Kristin Y.
    In: Criminal Justice Studies, Jg. 35 (2021-05-24), S. 18-37
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    The good life: Exploring the effects job stress, job involvement, job satisfaction, and organizational commitment on the life satisfaction of police officers
    Frank, James ; Lambert, Eric G. ; et al.
    In: International Journal of Police Science & Management, Jg. 23 (2021-05-20), S. 279-292
    Online unknown
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    Does supervisor gender moderate the mediation of job embeddedness between LMX and job satisfaction?
    Karl K.K. Wiener ; Jodie Louise Stewart
    In: Gender in Management: An International Journal, Jg. 36 (2021-05-05), S. 536-552
    Online unknown
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    The impact of social comparisons of job demands and job control on well‐being
    Wemken, Gesa ; Janurek, Janina ; et al.
    In: Applied Psychology: Health and Well-Being, Jg. 13 (2021-05-01), S. 419-436
    Online unknown
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    An Examination of Barriers and Facilitators of Job Satisfaction and Job Tenure Among Persons With Disability in South Korea
    Eissenstat, SunHee J. ; Hong, Sojung ; et al.
    In: Rehabilitation Counseling Bulletin, Jg. 65 (2021-04-19), S. 310-321
    Online unknown
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    The Role of Autonomy Support and Job Crafting in Interest Incongruence: A Mediated Moderation Model
    Weng, Qingxiong ; Zhu, Linna ; et al.
    In: Journal of Career Development, Jg. 49 (2021-07-21), S. 1181-1195
    Online unknown
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    The impact of job control on employee perception of management commitment to safety
    Douphrate, David I. ; Taylor, Wendell C. ; et al.
    In: Safety science, Jg. 93 (2022-09-23)
    Online unknown
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    The Impact of Job Demands and Organizational Culture on Work Performance, Burnout, and Job Satisfaction in Healthy Family and Multicultural Family Support Centers during the Covid-19 Pandemic
    진미정 ( Meejung Chin ) ; 박정윤 ( Jeong Yun Park )
    In: Family and Environment Research, Jg. 59 (2021-05-21), S. 185-197
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    The relationship between gratitude and job satisfaction: The mediating roles of social support and job crafting
    Fan, Cuiying ; Xia, Wei ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2021-03-30), S. 3134-3141
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    Career adaptability and job outcomes: a moderated mediation model of proactivity and job content plateau in educational sector
    Kaur, Harleen ; Kaur, Rajpreet
    In: Higher Education, Skills and Work-Based Learning, Jg. 11 (2021-01-13), S. 929-945
    Online unknown
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    Disaggregating emotional intelligence: building job satisfaction through emotional abilities
    Bradley Gene Winton
    In: International Journal of Organizational Analysis, Jg. 31 (2021-08-03), S. 569-586
    Online unknown
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    Understanding employees' innovative work behavior through interactionist perspective: the effects of working style, supportive noncontrolling supervision and job complexity
    Al-Ghazali, Basheer M.
    In: European Journal of Innovation Management, Jg. 26 (2021-08-03), S. 230-255
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    Job characteristics and millennial employees’ creative performance: a dual-process model
    Zhang, Min ; Zhao, Yixuan
    In: Chinese Management Studies, Jg. 15 (2021-07-19), S. 876-900
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    Impact of Increasing Social Resources on Work Engagement and Affective Organizational Commitment: The Mediating Role of Person–Job Fit
    Moulik, Mimi ; Giri, V. N.
    In: Management and Labour Studies, Jg. 47 (2021-07-01), S. 59-73
    Online unknown
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    Using the job demands-resources model to understand and address employee well-being during the COVID-19 pandemic
    Cheng, Shannon ; King, Eden B. ; et al.
    In: Industrial and Organizational Psychology, Jg. 14 (2021-05-24), S. 267-273
    Online unknown
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