Zum Hauptinhalt springen
UB Hagen

Suchergebnisse

UB Katalog

Artikel & mehr
147 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Artikel & mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur / Strichcode".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Gefunden in

Schlagwort

Verlag

Publikation

Sprache

147 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    How and when LMX quality relates to counterproductive performance
    Mohammed, Shawn J. ; Jawahar, I. M. ; et al.
    In: Career Development International, Jg. 23 (2018-10-25), S. 557-575
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Leader's communication style, LMX and organizational commitment: a study of employee perceptions in Peru
    Paz-Aparicio, Carmen ; Revilla, Antonio J. ; et al.
    2019
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    What are the career implications of ‘seeing eye to eye’? : Examining the role of leader‐member exchange (LMX) agreement on employability and career outcomes
    Epitropaki, Olga ; Jędrzejowicz, Piotr ; et al.
    2021
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    The cynical subordinate: exploring organizational cynicism, LMX, and loyalty
    Scott, Kristyn A. ; Zweig, David
    In: Personnel Review, Jg. 49 (2020-02-19), S. 1731-1748
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    When ethical leadership and LMX are more effective in prompting creativity
    Shafique, Imran ; Masood Nawaz Kalyar ; et al.
    In: Baltic Journal of Management, Jg. 15 (2019-12-02), S. 61-80
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    The relationship between attachment style and creativity: The mediating roles of LMX and TMX
    Flood, Patrick C. ; Kirrane, Melrona ; et al.
    In: European Journal of Work and Organizational Psychology, Jg. 28 (2019-08-02), S. 784-799
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Positive and negative emotional tone convergence: An empirical examination of associations with leader and follower LMX
    Yammarino, Francis J. ; Medaugh, Melissa R. ; et al.
    In: The Leadership Quarterly, Jg. 30 (2019-08-01), S. 427-439
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Leaders can facilitate creativity: the moderating roles of leader dialectical thinking and LMX on employee creative self-efficacy and creativity
    Guohong Helen Han ; Bai, Yuntao
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 35 (2020-06-18), S. 405-417
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Leader–member exchange (LMX) differentiation and work outcomes: conceptual clarification and critical review
    Thomas, Geoffrey ; Silvia Dello Russo ; et al.
    2018
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Volltext
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Normalizing mistreatment? Investigating Dark Triad, LMX, and abuse
    Mercado, Brittany K. ; Moorman, Robert H. ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 40 (2019-05-13), S. 369-380
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    The Effects of LMX Differentiation on Team Performance: Investigating the Mediating Properties of Cohesion
    Manata, Brian
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 27 (2019-04-12), S. 180-188
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    LMX in team‐based contexts: TMX, authority differentiation, and skill differentiation as boundary conditions for leader reciprocation
    Hollenbeck, John R. ; Wang, Linda C.
    In: Personnel Psychology, Jg. 72 (2018-11-15), S. 271-290
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Creativity and innovation through LMX and personal initiative
    Khalili, Ashkan
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 31 (2018-04-09), S. 323-333
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    When Caring Leaders Are Constrained: The Impact of LMX Differentiation on Leader Empathic Concern in Predicting Discretionary Work Behaviors
    Harris, Stanley G. ; Haynie, Jeffrey J. ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 26 (2018-04-04), S. 5-17
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Revisiting the 'give and take' in LMX
    Sears, Greg J. ; Zhang, Haiyan ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 47 (2018-03-05), S. 555-571
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    A Dyadic Approach to Examining the Emotional Intelligence–Work Outcome Relationship: The Mediating Role of LMX
    Im, Yooshin ; Lee, Minsu ; et al.
    In: Organization Management Journal, Jg. 15 (2018-01-02), S. 1-16
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Subordinates’ core self-evaluations and performance predict leader-rated LMX
    Beehr, Terry A. ; Henson, Jeremy A.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 39 (2017-11-20), S. 150-168
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Shared leadership and team effectiveness: The examination of LMX differentiation and servant leadership on the emergence and consequences of shared leadership
    Jiang, Wan ; Ma, Xifang ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 30 (2017-08-08), S. 155-168
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    The interactive effect of LMX and LMX differentiation on followers’ job burnout: evidence from tourism industry in Hong Kong
    Loi, Raymond ; Lai, Jennifer Y. M. ; et al.
    In: The International Journal of Human Resource Management, Jg. 29 (2016-08-04), S. 1972-1998
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Perceived supervisor remorse, abusive supervision, and LMX
    Hee Man Park ; Haggard, Dana L.
    In: Journal of Organizational Behavior, Jg. 39 (2018-04-10), S. 1252-1267
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) View record in JSTOR (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -