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    Not all differentiation is the same: Examining the moderating effects of leader-member exchange (LMX) configurations.
    Seo, Jungmin (Jamie) ; Nahrgang, Jennifer D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-05-01), Heft 5, S. 478-495
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
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    Inclusive Leadership and Innovative Work Behavior: Examination of LMX Perspective in Small Capitalized Textile Firms
    Abdul Karim Khan ; Quratulain, Samina ; et al.
    In: The Journal of Psychology, Jg. 152 (2018-09-27), S. 594-612
    Online unknown
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    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    In-role perceptions buffer the negative impact of low LMX on helping and enhance the positive impact of high LMX on voice.
    Van Dyne, Linn ; Kamdar, Dishan ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 93 (2008-11-01), Heft 6, S. 1195-1207
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Innovation in globally distributed teams: The role of LMX, communication frequency, and member influence on team decisions.
    Gajendran, Ravi S. ; Joshi, Aparna
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 97 (2012-11-01), Heft 6, S. 1252-1261
    Online academicJournal
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    Well-connected leaders: The impact of leaders' social network ties on LMX and members' work attitudes.
    Venkataramani, Vijaya ; Green, Stephen G. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 95 (2010-11-01), Heft 6, S. 1071-1084
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Understanding why they don’t see eye to eye: An examination of leader–member exchange (LMX) agreement.
    Sin, Hock-Peng ; Nahrgang, Jennifer D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 94 (2009-07-01), Heft 4, S. 1048-1057
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Not all differentiation is the same: Examining the moderating effects of leader-member exchange (LMX) configurations
    Nahrgang, Jennifer D. ; Carter, Min Z. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-05-01), S. 478-495
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    academicJournal
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    Culture, Work, and Subjective Well-Being: The Role of LMX and Resilience in Spanish and Chinese Cultures
    González-Navarro, Pilar ; Llinares-Insa, Lucía I. ; et al.
    In: International Journal of Environmental Research and Public Health, Jg. 16 (2019-12-06), S. 4945-4945
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Online academicJournal
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    academicJournal
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    In-role perceptions buffer the negative impact of low LMX on helping and enhance the positive impact of high LMX on voice
    Linn Van Dyne ; Joireman, Jeff ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 93 (2008), S. 1195-1207
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Self-Other Rating Agreement and Leader-Member Exchange (LMX)
    Story, Joana ; Wilmot, Michael P. ; et al.
    In: Perceptual and Motor Skills, Jg. 113 (2011-12-01), S. 875-880
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Understanding why they don’t see eye to eye: An examination of leader–member exchange (LMX) agreement
    Morgeson, Frederick P. ; Sin, Hock-Peng ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 94 (2009), S. 1048-1057
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Leader-member exchange (LMX) and innovation climate: the role of LMX differentiation
    Tordera, Núria ; González-Romá, Vicente
    In: The Spanish journal of psychology, Jg. 16 (2013-11-16)
    Online unknown
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    Effects of LMX and Differential Treatment on Work Unit Commitment
    Wim van Breukelen ; René van der Vlist ; et al.
    In: Psychological Reports, Jg. 91 (2002-08-01), S. 220-230
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Innovation in globally distributed teams: the role of LMX, communication frequency, and member influence on team decisions
    Ravi Shanker Gajendran ; Joshi, Aparna
    In: The Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012-06-20), Heft 6
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Well-connected leaders: the impact of leaders' social network ties on LMX and members' work attitudes
    Green, Stephen G. ; Venkataramani, Vijaya ; et al.
    In: The Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010-08-20), Heft 6
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Psychological Safety in Ghana: Empirical Analyses of Antecedents and Consequences
    Kang, Seung-Wan ; Suk Bong Choi ; et al.
    In: International Journal of Environmental Research and Public Health, 2019-12-27
    Online unknown
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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