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    Leader-Member Exchange (LMX), Paternalism, and Delegation in the Turkish Business Culture: An Empirical Investigation
    Pellegrini, Ekin K. ; Scandura, Terri A.
    In: Journal of International Business Studies, Jg. 37 (2006-03-01), Heft 2, S. 264-279
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Abusive supervision and work behaviors: The mediating role of LMX
    XU, ERICA ; HUANG, XU ; et al.
    In: Journal of Organizational Behavior, Jg. 33 (2012-05-01), Heft 4, S. 531
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    A Longitudinal Examination of the Effects of LMX, Ability, and Differentiation on Team Performance
    Naidoo, Loren J. ; Scherbaum, Charles A. ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 26 (2011-09-01), Heft 3, S. 347
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Relationship between leadership-member exchange (LMX) and flow at work among medical workers during the COVID-19 : the mediating role of job crafting
    Ji, Huazhen ; Zhao, Xiaoyun ; et al.
    2023
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Lmx and Job Tension: Linear and Non-Linear Effects and Affectivity
    Hochwarter, Wayne
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 19 (2005-07-01), Heft 4, S. 505
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    A Purposeful Approach to LMX Differentiation: The Role of LMX With Key Members
    Wang, Chen ; Ponnapalli, Ajay R. ; et al.
    In: Group & Organization Management ; ISSN 1059-6011 1552-3993, 2024
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Lmx and Subordinate Performance: The Moderating Effects of Task Characteristics
    Dunegan, Kenneth J. ; Uhl-Bien, Mary ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 17 (2002-12-01), Heft 2, S. 275
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    The roller coaster of happiness: an investigation of intern’s happiness variability, LMX, and job-seeking goals
    Sun, Jiaqing ; Wayne, Sandy J. ; et al.
    2021
    Online unknown
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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    What are the career implications of ‘seeing eye to eye’? : Examining the role of leader‐member exchange (LMX) agreement on employability and career outcomes
    Epitropaki, Olga ; Jędrzejowicz, Piotr ; et al.
    2021
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Leader–member exchange (LMX) differentiation and work outcomes: conceptual clarification and critical review
    Thomas, Geoffrey ; Silvia Dello Russo ; et al.
    2018
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Volltext
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    What are the career implications of 'seeing eye to eye'? Examining the role of leader-member exchange (LMX) agreement on employability and career outcomes
    Epitropaki, Olga ; Marstand, Anders Friis ; et al.
    2021
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Welcome to Our (Divided) Team ; Perceived Subgroups and LMX During Newcomer Socialization
    Creon, Laura Elisabeth ; Schermuly, Carsten C.
    In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O ; ISSN 0932-4089 2190-6270, 2023
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Understanding Why They Don't See Eye to Eye: An Examination of Leader-Member Exchange (LMX) Agreement.
    Sin, Hock-Peng ; Nahrgang, Jennifer D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 94 (2009-07-01), Heft 4, S. 1048-1057
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Beyond LMX: toward a theory-based, differentiated view of leader–member relationships
    London, Manuel ; Volmer, Judith ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology ; volume 38, issue 4, page 273-288 ; ISSN 0268-3946, 2023
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Supplemental Material for Being on the Same Page Matters: A Meta-Analytic Investigation of Leader–Member Exchange (LMX) Agreement
    In: Journal of Applied Psychology ; ISSN 0021-9010 1939-1854, 2023
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Being on the same page matters: A meta-analytic investigation of leader–member exchange (LMX) agreement.
    Yuan, Zhenyu ; Sun, Ui Young ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology ; volume 108, issue 9, page 1540-1558 ; ISSN 1939-1854 0021-9010, 2023
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Why do employees speak up? Examining the roles of LMX, perceived risk and perceived leader power in predicting voice behavior
    Lapointe, Émilie ; Duan, Jinyun ; et al.
    2019
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Volltext
    Wie komme ich dran?
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    When self‐love is threatened: Adopting a dual‐type view to understand leader narcissism and its impacts on LMX and newcomer work outcomes
    Liu, Haiyang ; Liu, Yihao ; et al.
    In: Personnel Psychology ; ISSN 0031-5826 1744-6570, 2022
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    When and how does LMX differentiation influence followers’ work outcomes?The interactive roles of one’s own LMX status and organizational context
    Kauppila, Olli-Pekka
    In: PERSONNEL PSYCHOLOGY, Jg. 69 (2015), Heft 2, S. 357-393
    Online unknown
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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    Leader-Member Exchange (LMX) and Psychosocial Factors at Work Among Healthcare Professionals
    Johansson Hanse, Jan ; Harlin, Ulrika ; et al.
    In: Journal of Nursing and Care, Jg. 3 (2014), Heft 5
    unknown
    Wie komme ich dran?
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