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    Learning through automated processes: negative social influence among coworkers
    Morrell, Daniel L. ; Moake, Timothy R. ; et al.
    In: Development and Learning in Organizations: An International Journal, Jg. 36 (2022-08-29), Heft 5, S. 10-12
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Beyond the job description : Exploring the mediating role of leaders' emotional intelligence on the nexus between leadership styles and voluntary workplace behaviours in the Ghanaian banking sector
    Mekpor, Benjamin ; Dartey-Baah, Kwasi
    In: Journal of Management Development, Jg. 39 (2020-03-28), Heft 2, S. 240-252
    Online academicJournal
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    Can qualitative job insecurity instigate workplace incivility? The moderating roles of self-compassion and rumination
    Qian, Shanshan ; Lim, Vivien K.G. ; et al.
    In: Career Development International, Jg. 27 (2022-09-15), Heft 5, S. 511-525
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Work engagement as mediator between job characteristics and positive and negative extra‐role behaviors
    Sulea, Coralia ; Virga, Delia ; et al.
    In: Career Development International, Jg. 17 (2012-06-15), Heft 3, S. 188-207
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Predicting temporary agency workers' behaviors : Justice, volition, and spillover
    Connelly, Catherine E. ; Gallagher, Daniel G. ; et al.
    In: Career Development International, Jg. 16 (2011-05-24), Heft 2, S. 178-194
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    How and when LMX quality relates to counterproductive performance : A mediated moderation model
    Jawahar, I.M. ; Schreurs, Bert ; et al.
    In: Career Development International, Jg. 23 (2018-11-09), Heft 6/7, S. 557-575
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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